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第页共页职工书屋借阅管理制度范文一、目的与意义职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。二、借阅规则1.职工书屋只对所属单位或企事业单位的在职职工及其家属开放，不对外借阅。2.职工可以通过注册账号的方式进行借阅，每人每次最多借阅5本书，并在借阅期满前归还。3.借阅期限为一个月，过期不归还的将会被视为失窃并承担相应责任。4.职工借阅免费，借阅数量没有限制，但需要提前向书屋管理员登记。三、借阅程序1.职工需在职工书屋借阅平台上注册账号，并进行实名验证。2.登录职工书屋借阅平台后，可浏览书籍目录并进行借阅申请。3.书屋管理员在收到借阅申请后，核实职工身份并审核通过。4.职工书屋开放期间，职工凭借阅证到书屋办理借还手续。5.借还书手续包括借阅登记和归还登记，借阅的书籍将进行相应的记录。四、维护与保管1.职工书屋由专门的管理员负责管理，负责书籍整理、维护和安全保管工作。2.职工不得随意调换书籍位置，不得借出书籍，不得在书籍上做任何标记和损坏。3.职工在借阅期间，要对所借书籍进行妥善保管，防止丢失、损坏和污染，如有损坏需承担相应赔偿责任。4.借阅期满后，需要按照规定的时间和流程归还书籍，逾期不归还将被视为失窃。五、违规与处罚1.如果发现有职工恶意借阅、滞借、私自带离厂区或丢失职工书屋书籍的，将禁止其进入职工书屋，并向其上级单位报备。2.如有职工多次违反职工书屋借阅管理制度，将撤销其借阅资格，并承担相应法律责任。六、其他事项1.如有书籍遗失、损坏的情况下，请职工及时向书屋管理员报告并赔偿相应损失。2.对于书籍的分类、维护以及新书的采购等工作，将由书屋管理员负责，并定

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