参加素质拓展的活动总结

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页参加素质拓展的活动总结参与素养拓展的活动总结篇一

前天，我们同学会的玩的好的一起自发参与素养拓展培训。由开头的奇怪   心情，到结束时不虚此行，寓意深刻的拓展训练给我许多的启发。

在这一天半的拓展训练中，每当顺当的完成一个项目时，我们会欢呼雀跃；失败时，又会特别的后悔，检讨自己的过失。每次项目结束后，教练会带领我们进行训练小结，无论成败与否每个人都要发表自己的看法，谈自己的想法同时提出建议。我感到训练小结起到了画龙点睛的作用，使理论与实际相结合。在小结中，使我们能充分的发表自己的看法，学会了倾听其他人的发言。经过教练的总结和引导，对以前一些模糊的概念有了清楚的熟悉。通过素养拓展培训，不论是在团队意识还是团队工作力量都取得了肯定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。

一、团队精神

团队精神的概念在现代管理学中常常被提起，拓展训练使我对团队精神有了更深化的了解。在全部的训练项目中，无时不刻的覆盖着团队协作气氛。从“穿越电网”到“信任被摔”，没有一种是离开团队的。

“穿越电网”中，我们“牺牲”了一大部分伙伴，在随后的总结中，我们验证了一句名言“磨刀不误砍柴工”。无论做何种工作，要想胜利，就必需有以下几个方面：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。

2、做事要先做方案，再开展行动。做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。

3、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。

“信任背摔”中，我们要很快融入集体。学会信任同伴、信任集体。我们每个人在工作中都离不开同事的关心和支持，只有充分信任你的同伴，信任你的集体，他们在你需要关心或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴、信任你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。

“穿越电网”让我领悟到集体协作的重要，重视集体才智的发挥，增加同心协力战胜困难的决心与信念。启示团队目标的实现需要合理安排角色、科学配置资源，搞好沟通协作，只有系统地思索问题，才能把握全局、统筹谋划，加快胜利的步伐。没有集体，就没有任何个人的位置，胜利也无从谈起。通过参与训练，能让我们从一个全新的视角，感悟集体的重要，深刻熟悉沟通和协作的内涵，处理好两者之间的关系，进而在学校辅导员队伍的建设中发挥作用。

我认为：正由于团队精神的作用，我完成了自己无法完成的任务。即使我们没有在体力上关心他，但团队精神能使他人增加士气和力气。在工作中，团队是一个宽泛的定义，一个班级，一个部门，一个学校都可以称之为团队。让团队中的每一个成员都有一种团队意识很重要，做每一件事情的时候要考虑团队的利益，遇到困难的时候要想到从团队中得到支持。在今后的工作中应当把如何加强团队意识和协作精神放到重要的位置。

二、自信念

自信念就是自己对自己力量的确定程度。人的潜能是没有极限的，同样条件的人面对挑战，表现的却不尽相同，有的奋勇向前，有的却唯唯诺诺，这主要是自信念的问题。“断桥一小步，人生一大步，跨过去，就是成功！”联系到平日学习、工作中，当遇到困难的状况时，心里往往在想：“自己的力量行么？失败了怎么办？”正是由于缺乏自信念，一些有力量完成的任务却没有完成。所以在工作上，当我们面临艰难的任务或遇到困难时，肯定要对自己有信念，不要过多考虑其他的因素，就象在断桥上不要考虑保险绳结不牢固，踏板会不会断一样，只要跨出第一步，付诸行动，就可以战胜一切困难，完成别人认犯难以完成的任务，胜利就会一步步的向你靠近。

三、集体才智

俗话说的好：“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，这与现代管理学中的“头脑风暴”都是提倡集思广益，通过大家的头脑去完成工作。在上午拓展训练的两个嬉戏中我深有体会，我们两队都各有胜败。正是由于我们忽视了集体的才智，没有进行有效的沟通，所以造成了大部分时间的铺张，这对我们是一个教训。在现代社会中，分工越来越细，全面型的人才已经不存在了，因此我们工作时不提倡突出个人力量，而是提倡全体参加。这也就要求了工作中的有效沟通。在一项工作开展前，若能够汇合参加人员集体的才智，再去方案支配开展工作，肯定会获得事半功倍的效果。但在现实的一些工作中往往忽视了沟通，也就不用谈集体才智的作用。

“有协作才有成功"，攻击，防守，包抄，诱敌深化，真人CS野战又让我们感受到团队的力气，大家一条心这样才能赢得战役。拓展训练，拓展心灵，野战是凝练团队的途径，在战场上每个战士都是不行缺少的棋子，一招不慎满盘皆输。在工作中每个岗位都有它的价值，孤军作战或许能打死几个敌人，但是只有团队协作才能打出美丽仗。遇到困难是不能闭门造车，借助身边伙伴的力气，集思广益，你会发觉原来通力合作竟是这般美妙。

一天半的培训很快的结束了，在这次活动中，我们学会了许多在其它地方学不到的东西，我想，通过本次活动，不仅能激励我们在今后的学习、工作中不畏困难，永攀高峰，还充分发扬了团队协作精神，为我们以后同学管理工作添砖加瓦，做一名优秀的同学干部。

最终，我用一句话作为本次素养拓展训练的结束语：必胜的信念+英勇的行动+团队合作的精神=胜利！

参与素养拓展的活动总结篇二

为加强同学之间的分散力，增进同学之间的感情，丰富大家的课余文化生活，并使大家更加团结，更加和谐，同时为给同学们供应一个展现自己的舞台，我院治保部组织了一次素养拓展活动。

当天下午1点钟，活动正式开头。首先是大一10个班的班委，分成四个小组，先是小组内部竞赛，选出优胜的3组进行最终的竞赛，从中排出一、二、三等奖。大一活动结束后，大二大三同学按如上方式参与活动。这次活动虽然圆满胜利，但是消失了许多问题：

1、活动时间定在周三下午，同学们的空闲时间被占用，多少有点不满，因此大家的热忱度也都大打折扣;

2、时间安排仓促，人员就位困难。由于是我们部门组织的一个小的活动，而我们部门的人数又少之又少，就邀请了其他部门的人员来帮忙，但是他们不是太了解嬉戏活动的详细流程，最终就变成了这样的一个现状：现场主持人没有把嬉戏规章讲解得太清晰，嬉戏在进行时消失一度混乱;大部分参赛人员在嬉戏中就消失了违规现象;

3、消失了作弊现象。由于监督消失差错，导致有些小组提前获知了答案，引起了另一方参赛队员对本活动产生了质疑，从而导致有一组队员发生了争吵;这些状况是我们之前都没有想到的，第一次做活动，就暴露了许多问题，思索的漏洞，人员的合理支配，现场的掌握等等。但是我们会一如既往的向前走，吸取阅历提高自我，因此，我建议：首先维持好现场秩序，主持人再把嬉戏规章具体的告知大家并示范嬉戏的基本做法;另外，需要肯定数量的计时和计分的人员，来统计最终的结果。这次活动也给了我很大的启发，使我熟悉到作为一名班级干部，要学会分散人心、团结共进、明确分工、落实责任;尽可能的让每名同学把这个团队看成一个统一的整体，相互团结，彼此信任;组成一个犹如坚固接应网的团队，在充分信任的基础上相互协调，形成合力，共同为构建和谐向上的班集体而不懈努力。

参与素养拓展的活动总结篇三

由我们教学信息部主办的“全校信息员素养拓展活动”于20xx年11月28日下午13:30正式开头。为了提高内部的分散力，增加各院系信息员之间的团结协作力量，加强彼此之间的信任度，加深彼此的了解和友情。我们预备了具有不同针对性的嬉戏。

同时，为了完善内部的建设，提高自身力量，总结阅历教训，为下次活动打下良好基础，我们针对此次活动进行比较深刻具体的总结。详细内容如下：

策划一开头我们把问题简洁化了，以为素养拓展只是一些简洁的嬉戏，许多其他的都没有考虑进去。于是部长让我们四个人在几天内负责把策划完善，他并没有明确说明。所以当我们四人在一起完善时，大家各抒己见，争论激烈，有些问题争着谁也不让谁。呵呵，后来回想起来，心里还真是觉得暖暖的，蛮舒适的。在我们争论完之后，上一级部长又经过一场激烈的争论，最终定稿了。

经受这么多，策划一开头我们把问题简洁化了，以为素养拓展只是简洁的一些嬉戏，许多其他的都没有考虑进去。于是部长让我们四个人在几天内负责把策划完善，他并没有明确说明。所以当我们四人在一起完善时，大家各抒己见，争论激烈，有些问题争着谁也不让谁。呵呵，后来回想起来，心里还真是觉得暖暖的，蛮舒适的。在我们争论完之后，上一级部长又经过一场激烈的争论，最终定稿了。

经受这么多策划确定是各种状况都考虑的到位，所需物品都提前预备好了，要卖的耶是提前买好了，人员支配也是很到位的，个部长都乐观协作。在活动前，各院系对参加人员数量做了较好的提前估计和核对。在活动过程中也是敏捷把握时间，使活动较好的按方案进行。整个活动大家玩的蛮好，特殊快乐，最终信息员也都拿到奖品，大家都照相留念。

但是，也有一些不足的方面。由于是周日，所以有许多的信息员都有事，以至于参与的人数不如估计的那么多。在室内活动的嬉戏，没有把全部人都参加进去，导致有些人认为在那没意思，就在那坐着一动不动，所以到室外去时，他们就走了。主持人也消失小意外，且在活动中沟通较少，只是忙于自己的事情，对活动的整体把握力