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文档简介

第页共页干部形象整改自查报告干部形象是党和政府在广大群众心目中的形象代表，对于提升干部形象、提高群众满意度具有重要意义。为进一步加强干部形象整改工作，我单位开展了自查工作，并根据自查结果，编写了以下干部形象整改自查报告。一、自查情况本次自查主要针对我单位干部形象方面的问题进行了全面梳理和分析。通过查阅相关资料、召开座谈会、进行问卷调查等多种形式，全面了解了单位内干部形象存在的问题。二、形象问题分析根据自查结果，我单位干部形象存在以下问题：1.形象互动不够积极：部分干部在与群众接触时，态度不够热情，缺乏亲和力，导致群众对我们的评价不高。2.形象形成不稳定：部分干部在工作中表现得过于苛刻，对待下属和群众缺乏耐心和理解，给人一种不友好、不亲切的形象。3.形象形象形象，我们意识不到形象形象形象形象形象形象：个别干部在日常生活中存在形象管理意识不强的问题，有时会出现不修边幅、言行不慎等情况，不仅影响了干部形象的建设，也对单位的形象造成不良影响。4.形象形象：部分干部在履行公务时工作不细致，说话不清晰，交流不得当，给群众带来困扰。三、整改措施针对上述问题，我们立即制定了整改措施，以期进一步提升干部形象。1.加强培训，提高形象形象：加强干部形象培训，提高干部形象塑造意识和技巧，让干部了解形象的重要性，掌握形象塑造的基本方法和技巧。2.改进服务，修复沟通：加强与群众的互动交流，提高服务意识和服务质量。要求干部在与群众接触时，态度亲切、热情，倾听群众意见，做到真正关心群众、服务群众。3.规范行为，做到形象整改：加强对干部日常行为的规范，让干部时刻保持良好形象。要求干部注意仪表仪态，言行举止得体，讲究礼貌和修养，严格遵守纪律和规章制度。4.细化工作，提高细节规范：在公务工作中，要求干部做到细致规范，全面考虑群众需求，确保工作的质量和效果，提高干部形象的综合素质。四、自查总结通过本次自查，我们对我单位干部形象存在的问题有了更加清晰的认识。同时，我们也认识到干部形象整改是一个长期的系统性工作，必须持续加强，不断完善。作为干部，必须时刻牢记自身的责任和担当，时刻保持良好形象，树立良好形象意识，提高工作效率和业绩。只有这样，才能更好地为群众服务，赢得广大群众的信任和支持。最后，我们将继续加强对干部形象整改的领导和督促，确保整改工作取得实效，

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