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文档简介

第页共页我上大班了谈话活动方案方案目标：为员工提供一个积极、互动和富有收获的谈话活动，以促进团队合作、提升工作效率和提高员工满意度。活动名称：工作谈话之旅活动时间：一天（8小时）活动地点：公司内部或离公司近的室外场地活动内容：1.活动前期准备阶段（30分钟）-分享活动目标和意义，激发员工的参与热情。-分组讨论，每组人数不超过5人，参考员工的部门和职位级别进行分组。-每个小组任命一名组长，负责组织和协调小组内部的讨论和行动计划。2.集体分享与讨论（1小时）-每个小组分享他们的团队现状、挑战和改善的机会。-全体员工就各组分享的主题进行互动讨论，提供建议和支持。-激励员工共享经验、学习和成长。3.团队建设活动（2小时）-利用团队建设游戏、活动或挑战来提高团队协作和沟通能力。-通过参加团队活动，员工可以更好地理解彼此的优势和工作方式。-鼓励员工在活动中展示领导才能和团队合作能力。4.职业发展讨论（1小时）-邀请部门经理或高级管理人员参与讨论，就员工的个人职业发展提供指导和建议。-员工可以提出关于职业规划、晋升机会和技能培训等方面的问题。-高级管理人员分享他们的职业经验和成功故事。5.个人目标设定和行动计划（1小时）-每个员工独立思考并确定自己在工作中想要改进的方面和目标。-撰写个人目标设定和行动计划，明确需要采取的行动和时间表。-组长或部门经理提供支持和反馈，以帮助员工实现他们的个人目标与计划。6.活动总结与反馈（30分钟）-回顾活动中的收获和体验，询问员工对活动的评价和反馈。-总结活动的主要成果和行动计划，鼓励员工承诺并跟踪其实施进展。-鼓励员工提出改进建议，以进一步改进未来的谈话活动。7.后续跟进（持续）-定期跟踪并评估员工的个人目标实施进展，提供必要的支持和反馈。-组织小组或团队级别的定期会议，分享工作进展和互相学习。-为员工提供持续的发展机会和培训，以实现他们的职业目标和公司的业务需求。活动效果评估方法：-通过员工的反馈调查，评估他们对活动的满意度和收获。-跟踪员工的个人目标实施情况，评估他们的工作表现和成长。-观察团队的合作和协作能力是否得到提升。-比较活动前后的员工满意度和团队绩效指标。活动预算：-场地租赁费用：500元-餐食和水果提供：800元-团建活动费用：1000元-印刷材料费用：200元-奖品和礼物费用：500元注：以上预算仅供参考，具体费用根据公司规模和实际情况而定。活动总结：通过该谈话活动，员工能够更好地了解彼此，建立良好的沟通和合作关系。同时，他们也能够明确个人的职业发展目标，制定行动计划，并得到支持和指导。团队的协作能力和工作效率将得到提升，

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