危险岗位巡回检查制度范本

第页共页危险岗位巡回检查制度范本第一章总则第一条为了加强对危险岗位的管理和监督，确保员工的人身安全和工作环境的安全，特制定本制度。第二条本制度适用于所有存在危险岗位的企事业单位，包括生产、运输、仓储、危险品使用和储存等相关部门。第三条本制度的巡回检查非常重要，必须严格落实，并由专门人员负责执行。第二章巡回检查的目的和内容第四条巡回检查的目的是：发现危险因素、隐患以及存在的问题，提出改进意见，并监督整改情况，确保危险岗位的安全。第五条巡回检查的内容包括：（一）危险源的发现和管理情况的了解；（二）可燃、易爆等危险品的存储和使用情况的检查；（三）安全设施的完好性和有效性检查；（四）员工的安全教育和培训情况的了解；（五）危险岗位的工作流程和操作规范的核实；（六）危险岗位的工作人员配备情况的核对；（七）其他与危险岗位安全相关的检查内容。第三章巡回检查的程序和方法第六条巡回检查应按照一定的周期进行，频率应根据危险程度、隐患情况和工作需求进行合理安排。第七条巡回检查应按照以下程序进行：（一）制定巡回检查计划：根据工作需要和危险岗位的情况，制定巡回检查的计划，包括巡回检查的时间、地点和内容等。（二）组织巡回检查人员：选择巡回检查的人员，确保具备相关专业知识和经验，能够有效地发现危险因素和隐患。（三）开展巡回检查：按照巡回检查计划，对各个危险岗位进行检查，发现问题和隐患要及时记录，并采取措施予以整改。（四）整改情况的监督：对发现的问题和隐患进行整改，并及时跟进和监督，确保整改到位。（五）巡回检查报告的编制：编制巡回检查报告，对发现的问题和整改情况进行总结和汇报。第八条巡回检查可以采取以下方法：（一）现场检查：对危险岗位的工作环境、设施设备等进行现场检查，发现问题和隐患。（二）询问记录：与危险岗位的相关人员进行交流，了解工作情况和存在的问题。（三）文件资料的查阅：查阅与危险岗位相关的文件、资料，了解管理情况和相关规定。（四）数据统计分析：对危险岗位的相关数据进行统计和分析，发现异常情况和问题。第四章巡回检查的责任和要求第九条巡回检查的责任主体是企事业单位的安全管理部门或安全督导部门，负责组织和实施巡回检查工作，并对巡回检查结果负责。第十条巡回检查的人员应具备一定的专业知识和技能，熟悉安全管理和监督工作的要求，能够准确发现问题和隐患。第十一条巡回检查人员应遵守以下要求：（一）工作积极主动，认真负责，严格按照程序和要求进行巡回检查；（二）做到客观、公正，对发现的问题和隐患要实事求是地提出改进意见；（三）及时记录和上报有关问题和隐患，确保问题能够得到及时解决；（四）发现严重问题和隐患时，要及时采取措施确保人员的安全；（五）与危险岗位的相关人员进行良好的沟通，加强安全管理工作。第十二条巡回检查的责任和要求还包括：（一）领导重视：企事业单位的相关领导要高度重视巡回检查工作，提供必要的支持和资源。（二）配备专职人员：企事业单位应配备专职的巡回检查人员，确保巡回检查工作能够得到有效执行。（三）建立健全制度：企事业单位应建立健全相关的制度和规范，明确巡回检查的程序和要求。（四）实施考核激励：对巡回检查工作要进行考核，并与绩效考核相结合，激励检查人员的积极性和主动性。第五章巡回检查的效果评估第十三条对巡回检查的效果要进行评估和监督，包括对巡回检查工作的全面性、及时性和有效性进行评价。第十四条对巡回检查的评估和监督可以采取以下方法：（一）随机抽查：对巡回检查报告进行随机抽查，核实巡回检查情况的真实性和准确性。（二）企业自查：企事业单位可以自行对巡回检查的情况进行评估和监督，提出改进建议。（三）外部评估：可以请专业机构对巡回检查工作进行评估和监督，提供改进建议。第十五条对巡回检查的评估结果要及时反馈给相关人员，对存在的问题和不足要进行整改，并提出改进措施。第六章附则第十六条本制度的解释权归企事业单位的安全管理部门或安全督导部门。第十七条企事业单位可以根据自身的情况对本制度进行适当的调整和完善，但