公司团委上半年述职报告

尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司团委2024年上半年的负责人，今天我代表全体团委成员对团委上半年的工作做一份述职报告。I.工作目标及完成情况在上半年，我们团委的工作目标是深入贯彻落实公司党委的决策和部署，围绕加强团员队伍建设、丰富团委活动内容、扩大团委影响力三方面开展工作。具体工作如下：团员队伍建设（1）加强团员的组织管理工作，做好团员入团、积极分子的选拔和培训，确保党的组织和企业管理部门对团员队伍的管理协调。（2）加强团员的思想政治教育，加强思想道德修养和职业道德教育，提高团员的自我认识和社会责任感。（3）开展各类团课、述职会、座谈会等常规活动，加强团委与团员的沟通协调，鼓励团员投身企业文化建设。以上三个目标和落实方案我们整体完成并保质保量。丰富团委活动内容（1）积极开展各种有针对性的团委活动，比如团员志愿者活动，体验企业文化系列活动等，各项活动策划充实、包容度较高，活动效果良好。（2）积极组织参与岗位实习、实践，教育团员践行企业文化，加强自我修养和职业技能。（3）配合各部门开展各类活动，为公司创造和谐凝聚氛围。在各项活动中，团委同事们工作多任务和效果尚可。总体上，团委完成的活动较为丰富，富有特色，得到了领导和员工的高度评价。扩大团委影响力（1）协调多方资源，深圳五洲宾馆团委、华侨城团委等团委部门携手，共同举办大型青年交流活动，用文化、用青春、用智慧，呈现出团委共同的风采。（2）积极宣传团委工作，多渠道、多角度、多方式宣传团委工作的成绩。总体上，团委可以扩大团委影响力等工作不足，有待进一步加强。II.工作亮点带头参与“青年畅谈”的活动策划和支持公司作为一个科技创新型企业，不仅在业务领域来展现自己，在推动企业文化上也是充满活力。团委作为企业文化建设的一部分，就应该带头参与企业各项文化活动。团委成员积极协调各资源，为企业的“青年畅谈”活动支持了很多。活动现场团委成员积极参与，无私奉献，大大加强了企业文化、加强了团队精神，极大地提升了企业文化的凝聚力。整合资源，为“红色问道”活动提供了很多支持红色问道活动是一项体验动员和工作开展的重点项目，也是此项工作当中最具有亮点的部分。团委成员按兵不动，密切跟进动压工作的开展情况，协助同事克服各种困难和挑战，并及时为他们提供各种操作上的支持。他们通过多频道管控、多任务操作、数据分析等一系列繁琐的工作，使这项活动获得较为善的反响。这个过程中，团委成员紧密合作、敢抓敢干、勇于冒险、创造性地思考和解决问题，这是我们团委团队的共同亮点。III.成效与经验在上半年的工作中，团委成员积极担当，加强团队协调，顺利完成了各项工作。这取得的成绩，给我们带来了很多启示。一是加强团队协作。在团委工作中，协作是维系我们工作的纽带，需要我们不断学习和提高。所以我们成立了文化促进小组，将文化压缩进团队中，最终达成了目标。二是提高细节做好团队建设。细节决定成败，而团队建设更是如此。多次会议，团委成员对各项工作中的细节进行了讨论和分享，共同提高了对团队协作的理解和认识。三是团队成员互助和补位重要。团队成员之间是相互帮助和补位的关系，需要相互信任、理解和默契，形成共同的目标，共同走向成功。在此，我代表全体团委成员，向领导及公司广大员工表达我们的诚挚感谢。感谢您们对我们的支持和信任，让我们有机会在企业文化建设中发挥自己