人力资源授权书

合同编号：_______人力资源授权书甲方（授权方）：____________________乙方（被授权方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授权乙方代理甲方处理人力资源相关事务事宜，达成如下协议：一、授权范围1.1甲方授权乙方代理甲方处理以下人力资源事务：（1）员工招聘、选拔、录用等相关事宜；（2）员工劳动合同的签订、变更、解除和终止等相关事宜；（3）员工薪酬、福利、社会保险等相关事宜；（4）员工培训、晋升、奖惩等相关事宜；（5）其他与人力资源相关的甲方事务。1.2未经甲方书面同意，乙方不得超越授权范围处理甲方人力资源事务。二、授权期限2.1本授权书的授权期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2授权期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、授权费用3.1乙方为甲方提供人力资源服务，甲方应按照双方约定的标准和方式向乙方支付授权费用。3.2授权费用的支付时间和方式为：____________________。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方处理人力资源事务的工作进行监督、检查。4.2甲方应向乙方提供处理人力资源事务所需的资料和信息。4.3甲方应按照约定向乙方支付授权费用。五、乙方的权利和义务5.1乙方应在授权范围内依法、合规处理甲方人力资源事务。5.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。5.3乙方应按照约定向甲方提供人力资源服务。六、违约责任6.1双方应严格遵守本授权书的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方超越授权范围处理甲方人力资源事务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本授权书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本授权书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本授权书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（授权方）：____________________乙方（被授权方）：____________________签订日期：____________________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______2024带目录带附件详细版-人力资源授权书目录一、引言二、授权范围三、授权期限四、授权费用五、甲方的权利和义务六、乙方的权利和义务七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言1.1本授权书（以下简称“本授权书”）由以下双方签订：甲方（授权方）：____________________乙方（被授权方）：____________________1.2根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授权乙方代理甲方处理人力资源相关事务事宜，达成如下协议。二、授权范围2.1甲方授权乙方代理甲方处理以下人力资源事务：（1）员工招聘、选拔、录用等相关事宜；（2）员工劳动合同的签订、变更、解除和终止等相关事宜；（3）员工薪酬、福利、社会保险等相关事宜；（4）员工培训、晋升、奖惩等相关事宜；（5）其他与人力资源相关的甲方事务。2.2未经甲方书面同意，乙方不得超越授权范围处理甲方人力资源事务。三、授权期限3.1本授权书的授权期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2授权期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、授权费用4.1乙方为甲方提供人力资源服务，甲方应按照双方约定的标准和方式向乙方支付授权费用。4.2授权费用的支付时间和方式为：____________________。五、甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方处理人力资源事务的工作进行监督、检查。5.2甲方应向乙方提供处理人力资源事务所需的资料和信息。5.3甲方应按照约定向乙方支付授权费用。六、乙方的权利和义务6.1乙方应在授权范围内依法、合规处理甲方人力资源事务。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。6.3乙方应按照约定向甲方提供人力资源服务。七、违约责任7.1双方应严格遵守本授权书的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方超越授权范围处理甲方人力资源事务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本授权书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本授权书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本授权书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件（附件内容包括但不限于：双方的身份证明文件、授权的具体事项、授权费用的支付方式等。）甲方（授权方）：____________________乙方（被授权方）：____________________签订日期：____________________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.双方的身份证明文件（如营业执照、组织机构代码证等）2.授权的具体事项（详细列出授权范围内的人力资源事务）3.授权费用的支付方式（如银行转账、支票等）4.双方的联系方式（如邮箱、通讯地址等）5.其他双方认为需要作为附件的文件或资料法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：我国关于合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的基本法律。2.人力资源事务：涉及员工招聘、选拔、录用、劳动合同管理、薪酬福利、社会保险、培训晋升、奖惩等方面的事务。3.授权范围：甲方授权乙方处理的人力资源事务的具体范围。4.授权期限：本授权书的有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至约定的终止日期。5.授权费用：甲方支付给乙方的代理费用，用于乙方提供人力资源服务。6.违约责任：一方违反合同约定，应承担的责任。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方超越授权范围处理甲方人力资源事务。解决办法：甲方应及时制止乙方的行为，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方应予以赔偿。2.问题：授权期限内，双方对授权范围有新的需求。解决办法：双方可签订书面补充协议，明确新的授权范围。3.问题：甲方未按时支付授权费用。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付授权费用，并承担逾期支付的违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息。解决办法：乙方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。如造成损失，乙方应予以赔偿。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：首先通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。适用场景：1.