离职证明书的开具材料

合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职证明书的开具材料达成如下协议：一、离职证明书的开具1.1乙方在离职时，甲方应按照乙方的实际工作情况和甲方的相关规定，为乙方开具离职证明书。1.2离职证明书应包括以下内容：（1）甲乙双方的名称、地址、联系方式；（2）乙方的姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间；（3）乙方的职位、工作内容、工作地点；（4）乙方离职的原因；（5）甲方对乙方的评价和离职证明的日期。二、离职证明书的开具材料2.1乙方在离职时，应向甲方提供以下材料：（1）乙方的有效身份证件；（2）乙方的离职申请书；（3）甲乙双方签订的劳动合同；（4）乙方的社会保险缴纳证明；（5）其他甲方要求提供的材料。三、离职证明书的开具时间3.1乙方在离职时，甲方应在乙方离职后的5个工作日内为乙方开具离职证明书。四、违约责任4.1甲方未按照约定时间开具离职证明书的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：每逾期一天，支付乙方工资的1%。4.2乙方未按照约定提供离职证明书开具材料的，甲方有权拒绝开具离职证明书，并依法追究乙方的法律责任。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职证明书的开具材料达成如下协议：一、离职证明书的开具1.1乙方在离职时，甲方应按照乙方的实际工作情况和甲方的相关规定，为乙方开具离职证明书。1.2离职证明书应包括以下内容：（1）甲乙双方的名称、地址、联系方式；（2）乙方的姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间；（3）乙方的职位、工作内容、工作地点；（4）乙方离职的原因；（5）甲方对乙方的评价和离职证明的日期。二、离职证明书的开具材料2.1乙方在离职时，应向甲方提供以下材料：（1）乙方的有效身份证件；（2）乙方的离职申请书；（3）甲乙双方签订的劳动合同；（4）乙方的社会保险缴纳证明；（5）其他甲方要求提供的材料。三、离职证明书的开具时间3.1乙方在离职时，甲方应在乙方离职后的5个工作日内为乙方开具离职证明书。四、违约责任4.1甲方未按照约定时间开具离职证明书的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：每逾期一天，支付乙方工资的1%。4.2乙方未按照约定提供离职证明书开具材料的，甲方有权拒绝开具离职证明书，并依法追究乙方的法律责任。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日目录：一、离职证明书的开具二、离职证明书的开具材料三、离职证明书的开具时间四、违约责任五、其他约定附件：1.乙方的有效身份证件复印件2.乙方的离职申请书3.甲乙双方签订的劳动合同复印件4.乙方的社会保险缴纳证明复印件5.其他甲方要求提供的材料附件列表：1.乙方的有效身份证件复印件2.乙方的离职申请书3.甲乙双方签订的劳动合同复印件4.乙方的社会保险缴纳证明复印件5.其他甲方要求提供的材料法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.离职证明书：指用人单位出具的证明劳动者已经离职的文件。3.违约金：指当事人违反合同约定，按照约定或法律规定向对方支付的一定金额。4.诉讼：指当事人通过司法机关解决民事权益争议的活动。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.乙方未按照约定提供离职证明书开具材料：甲方应要求乙方补充提供相关材料，并明确告知乙方不提供材料的法律后果。2.甲方未按照约定时间开具离职证明书：乙方有权要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。3.离职证明书内容的准确性：甲乙双方应仔细核对离职证明书的内容，确保无误。4.保密条款：离职证明书中应包含保密条款，要求乙方在离职后继续履行保密义务。解决办法：1.乙方未提供离职证明书开具材料：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内补充提供相关材料。如乙方仍不提供，甲方有权拒绝开具离职证明书，并依法追究乙方的法律责任。2.甲方未开具离职证明书：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。甲方应在接到投诉后及时处理，为乙方开具离职证明书。3.离职证明书内容有误：甲乙双方应及时沟通，更正离职证明书的内容。如因甲方原因导致乙方受到损失，甲方应承担相应责任。4.保密条款的履行：甲乙双方应签订保密协议，明确保密义务、保密期限及违约责任。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。适用场景：本合同适用于以下场景：1.劳动者