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第页共页常用版劳动聘用合同样本劳动合同甲方（雇主）：_______（企业名称）乙方（劳动者）：_______（姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议，以对雇佣关系进行规范。第一条任务甲方聘用乙方为_______（职位），具体工作内容及要求将在乙方入职时与其沟通。第二条试用期乙方的试用期为_______个月（最长不超过6个月），在试用期内，双方可以随时解除劳动关系。试用期满后，乙方如无特殊约定，将正式成为甲方的员工。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有法定假日、带薪年假和其他法律规定的休假。第四条工资与福利1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。2.乙方的工资将在每月_______日按照银行转账的方式支付。3.甲方为乙方提供的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪病假、带薪事假等，具体按照当地政府规定执行。第五条保密条款乙方在受雇期间及解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密保密，并承诺不对外泄露。如出现违反保密协议的行为，将承担相应的法律责任。第六条解除劳动关系1.如有一方违反本劳动合同的内容，对方有权解除劳动关系，并要求违约方承担相应的经济损失。2.若因乙方辞职而解除劳动关系，乙方应提前_______个月书面通知甲方。第七条纠纷处理如在劳动关系解除后发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会或法院处理。第八条其他约定1.本合同签署后，如发生工作地点变动、职务变更、工资调整等情况，应及时与乙方协商并签订相关补充协议。2.对于未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第九条合同的生效与终止1.本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同履行期满，双方协商一致，可以终止合同，也可以继续延长合同有效期。第十条合同的解释与争议本合同如有任何争议，双方应协商解决。协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁或根据当地法律选择有管辖权的人民法院解决。第十一条合同的补充与变更本合同的补充协议和变更协议需双方书面签署，并生效。第十二条合同的终止与解除1.本合同在以下情况下终止：（1）合同期满且双方不再延长合同期限；（2）甲方或乙方依法解散或宣告破产；（3）乙方因死亡、疾病或其他情况无法履行合同；（4）因其他原因解除合同。2.本合同解除前，双方应提前_______个月书面通知对方。第十三条合同的生效本合同经双方签字盖章后生效，每方各持一份原件。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：_______

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