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文档简介

第页共页社区居委会职权制度范文1、引言社区居委会是社区自治的基本组织，履行着社区事务管理、社区服务和社区维稳等职责。为了规范社区居委会工作，提高社区居民的幸福感和参与度，制定社区居委会职权制度是十分必要的。本文将从社区居委会的职务设置、职权范围和工作程序等方面，详细说明社区居委会职权制度的内容和要求。2、职务设置社区居委会的职务设置应该根据社区的规模、人口和需求来确定。一般而言，社区居委会的职务设置包括主任、副主任、组织人员、财务人员和服务人员等职务。主任负责社区居委会的全面工作，副主任负责协助主任开展工作，组织人员负责社区居委会的组织管理工作，财务人员负责社区居委会的财务管理工作，服务人员负责社区居委会的服务工作。3、职权范围社区居委会的职权范围包括社区内的事务管理、社区服务和社区维稳等方面。具体而言，社区居委会的职权范围包括以下内容：（1）社区事务管理：社区居委会负责社区内的基础设施管理、环境卫生管理、基层医疗卫生管理和社区公共设施的维修保养等事务管理工作。（2）社区服务：社区居委会负责社区内的居民服务、社区活动组织和社区志愿者管理等服务工作。（3）社区维稳：社区居委会负责社区内的治安维稳、矛盾纠纷调解和社会风险防范等工作。4、工作程序社区居委会的工作程序应该包括工作计划的制定、工作任务的分解和工作进度的监督等环节。具体而言，社区居委会的工作程序包括以下内容：（1）工作计划的制定：社区居委会应该根据社区的实际情况制定年度工作计划，明确工作目标和任务，确保工作有序进行。（2）工作任务的分解：社区居委会应该将年度工作计划分解为具体的工作任务，明确责任人和完成时间，确保工作按时按质完成。（3）工作进度的监督：社区居委会应该定期开展工作进度的监督和评估，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作顺利进行。5、职责分工社区居委会的职责分工应该合理、明确，确保工作高效有序进行。具体而言，社区居委会的职责分工包括以下内容：（1）主任：负责社区居委会的全面工作，组织、协调和监督各项工作的开展。（2）副主任：协助主任完成工作任务，具体负责社区服务和社区维稳等方面的工作。（3）组织人员：负责社区居委会的组织管理工作，包括会议组织、文件管理和人事管理等。（4）财务人员：负责社区居委会的财务管理工作，包括财务收支的核算、预算编制和财务报表的编制等。（5）服务人员：负责社区居委会的服务工作，包括居民咨询、居民活动组织和社区设施的维护等。6、监督机制社区居委会的监督机制应该建立科学合理的内部监督机制和外部监督机制，确保职权的合法、公正和透明。具体而言，社区居委会的监督机制包括以下内容：（1）内部监督机制：社区居委会应该建立健全的内部监督机制，包括互相监督、互相约束和内部审计等，确保居委会成员的职权不被滥用。（2）外部监督机制：社区居委会应该接受上级政府、居民和相关部门的监督，及时整改和纠正工作中存在的问题，保证职权的合法、公正和透明。7、结语社区居委会的职权制度是社区自治的基础，能够规范社区居委

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