学校临时用工管理制度范文_第1页
学校临时用工管理制度范文_第2页
学校临时用工管理制度范文_第3页
学校临时用工管理制度范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页学校临时用工管理制度范文第一章总则第一条为了规范学校临时用工的管理，保障用工的合法性和公平性，提高用工效率，制定本制度。第二条学校临时用工是指在学校正式聘用员工途径无法满足临时用工需求时，根据工作需要临时聘用的非正式工作人员。第三条学校临时用工应坚持合理、公正、公开、便民的原则，确保用工的合法、合规性。第四条学校临时用工的管理由人力资源部门负责，包括用工需求评估、用工计划制定、用工申请、用工审批、用工合同签订等。第二章用工需求评估第五条学校部门提出临时用工需求，应向人力资源部门提交用工需求评估申请。第六条人力资源部门应根据学校实际情况，对临时用工需求进行评估，包括用工周期、用工岗位、用工数量、用工时间等。第七条用工需求评估结果应及时反馈给学校部门，并确定是否需要临时用工。第三章用工计划制定第八条人力资源部门根据用工需求评估结果，制定临时用工计划。第九条临时用工计划应包括用工岗位、用工数量、用工时间、用工周期等内容。第十条临时用工计划应经过校领导审批后生效。第四章用工申请第十一条学校部门根据用工计划，向人力资源部门提交用工申请。第十二条用工申请应包括用工岗位、用工数量、用工时间、用工周期等内容。第十三条用工申请应附带相关材料，包括岗位职责、用工条件、用工标准等。第五章用工审批第十四条人力资源部门应对用工申请进行审核，审核内容包括用工合法性、用工实际需求、用工条件等。第十五条用工审批结果应及时反馈给学校部门，包括通过、不通过、需要补充材料等。第十六条如果用工申请不通过，学校部门可以重新申请，或者调整用工计划后重新提交申请。第六章用工合同签订第十七条用工申请通过后，学校部门应与临时工签订用工合同。第十八条用工合同应明确用工岗位、用工时间、用工条件、用工薪酬等内容。第十九条临时用工的薪酬按照学校相关规定执行。第七章考核与解除第二十条学校部门应定期对临时用工进行工作考核。第二十一条如果临时用工在工作中表现不佳，学校部门可以根据相关规定解除用工合同。第八章附则第二十二条学校部门应积极开展临时用工的培训工作，提高用工的素质和工作能力。第二十三条本制度自发布之日起生效。第二十四条本制度解释权归学校人力资源部

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论