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文档简介

第页共页服装厂规章制度与员工守则范文第一章总则第一条为规范员工的行为准则，确保公司的正常运营，制定本规章制度与员工守则。第二条本规章制度适用于公司所有员工。第三条本规章制度是公司的管理体系之一，员工应该严格遵守。任何违反规章制度的行为都将受到相应的纪律处分。第四条公司将会根据实际情况对本规章制度进行调整与修改，所有员工应及时关注并遵守调整后的规定。第二章工作时间与考勤管理第五条公司正常工作时间为早上8点到下午5点，每天工作8小时，包括中午休息1小时。第六条员工必须按时上班，严禁迟到、早退、旷工等行为。如有特殊情况需请假，应提前向所属部门经理请示并填写请假单，经批准后方可请假。第七条公司实行考勤管理制度，员工需准时打卡，不准擅自为其他员工打卡。第八条累计迟到或早退达到3次以上的员工，将会被扣除相应的工资或进行纪律处分。第三章工作纪律与生产安全第九条员工需按照公司规定的工作流程进行工作，不得擅自变更、调整工作任务。第十条员工应保护公司的财产与机密，不得私自泄露公司相关信息。第十一条公司对于产品质量要求严格，员工需严格按照质量要求进行生产，不得敷衍工作，否则将会承担相应的责任。第十二条员工在工作过程中应严格遵守生产安全规定，使用工具和设备时需确保操作规范，如发现异常情况应及时向所属部门报告并采取相应的措施。第四章行为规范第十三条员工在工作过程中应当保持良好的工作状态，不得进行影响工作秩序的行为，包括大声喧哗、追捧、开玩笑等。第十四条员工之间应当相互尊重、团结合作。严禁进行欺压、诽谤、侮辱等行为。第十五条员工应当妥善处理与同事、上司之间的矛盾与纠纷，如有需要可向人事部门进行申诉，但禁止采取暴力、侮辱等不当行为。第十六条员工在工作场所应保持整洁、干净。不得在工作环境内吃零食、乱扔垃圾等不良行为。第五章奖励与纪律处分第十七条公司将会根据员工的工作表现给予相应的奖励，包括表扬信、奖金等。第十八条员工如有违反本规章制度的行为，将会受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、辞退等。第十九条累计违规次数达到三次以上的员工将会被辞退。第六章附则第二十条本规章制度与员工守则将会在公司的内部通知栏进行公示，员工有义务及时了解并遵守。第二十一条对于本规章制度与员工守则中未涉及到的情况，公司将会根据实际情况进行处理与决定。第二十二条本规章制度与员工守则自公布

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