24秋西电《培训开发与管理》在线作业

西电?培训开发与管理?在线作业一、单项选择题〔共10道试题，共40分。〕1.〔〕适用于管理人员或技术人员了解专业技术开展方向或当前热点问题等方面知识的传授。A.研讨法B.专题讲座法C.讲授法D.工作指导法正确答案：2.关于职业开展阶段的说法中正确的选项是〔〕。A.它主要是包括了4个阶段B.它主要是包括了3个阶段C.它主要是包括了5个阶段D.它主要是包括了2个阶段正确答案：3.企业在〔〕应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A.创业初期B.开展期C.成熟期D.衰退期正确答案：4.〔〕是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训工程的主观感觉或满意程度。A.反响评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估正确答案：5.〔〕更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果正确答案：6.〔〕是进行培训的物质根底，是培训工作所必须的场所、设施、培训师等工程的重要保证。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地正确答案：7.安盛公司在西电科大2024级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作〔〕。A.解聘B.上岗培训C.招聘D.甄选正确答案：8.培训评估意义的表达来自于对培训过程的〔〕。A.全程评估B.培训前评估C.培训中评估D.培训后评估正确答案：9.关于柯氏评估模型的说法正确的选项是〔〕。A.是一个培训有效性评估模型B.由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出C.包括3个层次D.包括2个层次正确答案：10.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价。因而，在陈述目标之后，设计者要〔〕。A.制定培训策略B.设计测验C.设计培训内容D.实验正确答案：西电?培训开发与管理?在线作业二、多项选择题〔共15道试题，共60分。〕1.培训效果评估的主要内容包括〔〕。A.培训目标达成情况评估B.培训工作者的绩效评估C.培训效果效益综合评估D.培训需求整体评估正确答案：2.关于网络培训，以下说法正确的选项是〔〕。A.是应用新技术培训的一种表达B.更强调教师的主体作用C.节省了培训本钱，主要表达在金钱的节省上D.学员起到了中心作用正确答案：3.关于在在职培训，以下表述正确的选项是〔〕。A.在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B.在职培训不会带来生产率的损失C.在在职培训中通常只会运用一种特定技术D.在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法正确答案：4.在以下选项中属于行为主义学习理论的支持者的有〔〕。A.约翰B.华生C.斯金纳D.皮亚杰正确答案：5.外部培训资源的开发途径有〔〕。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.从参谋公司聘请培训参谋D.在网络上寻找并联系培训教师正确答案：6.在分析培训需求时要注重〔〕。A.员工的个人需要B.组织需要C.员工的个人需要与组织需要的有机结合D.企业开展需要正确答案：7.现代培训环境下的培训讲师是这样的〔〕。A.小张，在培训时善于从各个角度说明主题，激发学员思考B.王刚，48岁，对于计算机等设备在讲课中从不运用C.管英，擅长以团队游戏竞赛方式组织培训D.廖庆，经常自己剪辑录像等资料穿插在幻灯投影片中正确答案：8.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有〔〕。A.信息反响法B.头脑风暴法C.问卷调查法D.情景模拟法正确答案：9.对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训工程来说，企业一般〔〕。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.从内部开发教师资源D.聘请本专业的专家、学者正确答案：10.关于多媒体培训，以下说法正确的选项是〔〕。A.更强调学员的主体作用B.能提供界面友好、形象直观的交互式学习环境从而有利于学生的主动发现、主动探索C.符合建构主义的学习特点D.多媒体远程课程每次上课的时间都是严格控制的，每个学员能够参与的时间相对来说显得非常珍贵，往往有沟通缺乏和互动不够的缺陷正确答案：11.讲授法的特点包括〔〕。A.信息交流的单向性B.课程内容的单调性C.培训对象的被动性D.培训对象的参与性正确答案：12.分析培训需求要从〔〕进行分析。A.组织层次B.工作岗位C.组织个人层次D.外部环境层次正确答案：13.关于培训需求分析，以下说法中哪些是正确的？〔〕A.确定培训目标是其直接目标B.确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C.培训需求分析系统是一个复杂的系统D.基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准正确答案：14.关于“TTT培训〞的表述正确的选项是〔〕。A.它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B.它和组织人力资源战略的实施效果有关C.在该过程中主要是对于培训方式的培训D.它是“培训培训者〞的意思正确答案：15.