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文档简介

第第页行为面试的试题以及答案

一般工作有关的行为是在探究面试包括你工作的精确性和你着重环节的行为，你的工作质量以及你打算怎样和组织您的工作时间。在这里给出的答案样本访谈援助您预备您自己的行为赢得面试的答案。

描述你做什么来掌握你的工作〔着重环节错误〕

在提出这项行为面试问题面试官想知道你是否能精确地完成你的任务，亲密关注您的工作的各个方面。

说明你所关怀的是保持精确性和检查工作中的错误。

在我的最末一个位置，我不得不为我的经理全部的旅行安排。〔现状〕

我认真倾听，记住她需要什么，然后读回她确认我是正确的。我也跟进了具体的电子邮件，检查一次。

一旦我做出了安排，我会成立时间给她的反馈和检查我拥有了一切她所需要的。

我随后与一本全部环节的确认电子邮件。〔行动〕

这是费时的，但我们俩这意味着没有错误的安排。这原来是更令人懊丧和昂贵不作出这样彻底的检查“〔结果〕

请给出一个你不带你的工作表现感到满足时我。那你怎么办？〔工作标准〕

四周全部的面试问题的工作表现，旨在探讨是否你为自己设定高标准，努力达到这些标准。你认为是一个”高标准“？显示你如何试图达到高标准的性能标准和正确的业绩。

”我的绩效考核评价低于我的预期或通缉。〔现状〕

我遇到了我的`经理建立一个改善行动计划，并设置特别详细的目标是按月支付。我努力工作，以实现这些目标，不断监测自己的表现。我也问了我的表现，定期反馈。〔行动〕

六个月后，我的老板和我进行另一次检讨，评价要高得多。“〔结果〕

描述的状况是，你需要安排您的活动，以满意一个目标〔规划和组织〕

雇主是在探究你有技能确定的目标和进度表，并优先考虑适当的活动。显示你如何能够建立一个行动的过程中，相应地安排资源和计划任务，达到目标。

”我已经完成了培训，每月报告。这项工作涉及整理，并提出了大量的信息。〔现状〕

我预定的全部数据收集任务。每个部门予以每月的最末期限提交资料给我，我定的最末期限前发出了提示。我放下我的日记每月一时间整理全部的信息和检查。然后，我安排给起草和提交报告的时间。〔行动〕

这行之有效，我总是遇到我舒舒畅服的最末期限。“〔结果〕

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