职场情商故事

职场情商故事第第页职场情商故事全文共1页，当前为第1页。职场情商故事职场情商故事全文共1页，当前为第1页。职场情商故事

职场情商故事道出了很多道理，不妨我们一起去读一读，领悟一下其中的道理吧！

故事一：青蛙现象

这个故事估量很多人都听说过，将青蛙扔进一锅热水中，它就会马上跳出来，反响很快。但假设将它放到冷水中去，再渐渐地给水加温，一旦温度上升至70～80度，它突然觉察有危急，想跳出来就晚了。由于这时它的腿会不听使唤，根本跳不起来，最终只能被烫死。

结论：以前见过有人对这个故事做过总结——说不能像青蛙那样由于贪图享受、没意识到危急而葬送生命。

如今我觉得这个故事还提示了这些道理：

@环境跟个体危急系数之间的关系——

1、生疏环境跟个体危急系统往往成反比，也就是说环境对你来说越生疏，你的个体危急系数往往越低，由于你对生疏环境都会多加留神和警觉。

正如青蛙那样，突然被扔进一锅热水，相当于突然进入一个生疏的环境，警觉性超高，所以，感觉不对或不好就即刻逃离，因此，对它来说，危急系数很低(即没什么危急)。

2、生疏环境跟个体危急系数往往成正比，也就是说在生疏的环境中，由于你放松警觉，还以为平安，所以往往难以意识到危急，等职场情商故事全文共2页，当前为第2页。你反响过来时，一切都晚了——环境越生疏，往往越简洁隐蔽着未被觉察的危急。

所以，只要先让青蛙呆在生疏的环境即冷水中，外表上它是感觉平安舒适，但事实上危急系数已经上升，直到最终酿成悲剧。

这一点也像我们平常所说的：呆在舒适区，结果往往就是“死〞，逆境出人才!

@只有对微小转变保持着敏锐的感觉和有效的行动，才能与时俱进，久立不败!

故事二：砌墙工人的命运

三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么?〞

第一个工人一脸不屑地说：“没观看吗?砌墙。〞

其次个工人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。〞

第三个工人边干边哼着歌曲，他快乐地说：“我们正在建一个新城市。〞

10年后，第一个人在另一个工地上砌墙;其次个工人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个工人呢，成了前两个工人的老板。

结论：人与人的区分，其实从一开头就已经确定了!

由于不同的人说不同的话，不同的人有不同的思想，哪怕是面对同一件小事，在不同的人眼里都会有不同的意义，而这些所谓的意义往往都会对各自的人生带来不同程度的影响，由于你的思想和眼界确定了你最终所处的阶层!

故事三：钉子的故事

职场情商故事全文共3页，当前为第3页。有一个坏脾气的男孩，他父亲给了他一袋钉子，说：“假设发脾气，就去后院的围栏上钉钉子，发一次脾气，钉一个。〞

第一天，这个男孩钉下了37根钉子，不过，接下来的日子，每天钉下的钉子数量渐渐削减最终，他觉察把握自己的脾气要比钉下那些钉子更简洁，于是他确定不再乱发脾气。

父亲又说：“如今开头，你能把握一次脾气，就拔出一颗钉子!〞

一每天过去了，最终男孩告知父亲：“我把全部钉子都拔出来了!〞

父亲欢快地说：“你做得很好，我的好孩子，但是，看看那些围栏上的洞，这些围栏将永久不行能恢复到从前的样子了。你生气时说伤人的话就像这些钉子留下的疤痕一样，几乎无法消退。正如你捅别人一刀，不管说多少次对不起，那个伤疤将永久存在。话语带来的'损害就像真实的伤痛一样，很多时候都会令人难以承受。〞

男孩听了，点了点头。

结论：人与人之间经常会由于一些无法释怀的僵持而造成长期的损害。如何避开这种状况的发生呢?

1、多学习，提高情商;

2、找到合理的发泄途径;

3、养成开阔的胸怀，不计较那么多，自然就少了很多冲突或苦恼;

4、让自己的生活变得充实起来，让自己感觉奇怪和自信，这样就不会有太多“发脾气〞的时机了，只有你变好了，你的世界才会变得更好!

职场情商故事全文共4页，当前为第4页。5、换圈子，结交