深圳研发中心年终绩效考评评价

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填写说明

1、本绩效考核表适用于深圳研发中心全体员工，考核人为被考核人本人、小组同事、直接上级

2、本绩效考核表计分规则

（1）绩效考核指标包括工作述职、个人能力态度评价和工作成绩，三个指标占比分别为10%、30%、60%

每项指标分数按百分制计算，计算总分时按照指标权重进行加总。

（2）深圳研发中心每人需给包括本人在内的所有同事打分，自评分数、他评分数、上级评分占比分别为10%、40%、50%

他评分数部分会去掉最高分和最低分进行加权，加权比重为：每人占比2.5%。

3、本绩效考核表应用

根据绩效成绩进行强制排名，绩效分数和绩效等级及绩效工资直接挂钩1.被评分人姓名[填空题]*_________________________________2.评分人姓名[填空题]*_________________________________3.评分类型[单选题]*○自我评分○小组互评○上级评分第一部分

工作述职（10%）4.报告制作：PPT内容整齐美观，图文并茂,较多的使用图表代替纯文字描述[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________5.报告制作：主题明确、逻辑清楚、内容完整、条理清晰[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________6.工作总结：工作总结：内容详实，图文并茂，文字、数据、案例兼具[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________7.工作总结：工作思路清晰，能够运用掌握的知识和技能解决问题[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________8.工作总结：具有总结思考能力，能从中汲取相关经验[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________9.未来规划：对于后期工作开展有明确的计划及目标[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________10.未来规划：未来规划：工作计划有具体的实施措施，措施详细、具体，具备可行性[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________11.反思与感悟：对工作中存在的问题和不足，分析透彻到位，能总结出规律性的经验[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________12.反思与感悟：在提出工作建议的同时，有针对性的解决方案[输入0(最低分)到10(最高分)的数字]*________________________________13.现场表现：真实热情,举止得体，声音洪亮，述职过程语言表达流畅、肢体语言配合协调[输入0(最低分)到5(最高分)的数字]*________________________________14.现场表现：时间把控能力强，述职时间控制在10分钟以内[输入0(最低分)到5(最高分)的数字]*________________________________第二部分

个人能力态度评价（30%）15.团队合作：善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，能够营造良好的团队工作氛围。[输入0(最低分)到25(最高分)的数字]*________________________________16.个人学习：有良好的学习习惯，能够实行有效的学习计划；善于提出问题和解决问题，善于在学习中总结与反思。[输入0(最低分)到25(最高分)的数字]*________________________________17.勤奋敬业：充分认识到自己工作对组织的意义，把实现组织目标和个人目标结合在一起，具有很强的使命感和责任感。[输入0(最低分)到25(最高分)的数字]*________________________________18.工作沟通：具有良好的沟通技巧，能及时准确的定位到内外部客户的需求，及时反馈并推动工作事项的解决。[输入0(最低分)到25(最高分)的数字]*________________________________第三部分

工作成绩（60%）19.工作创新：在工作中积极思考，能对现有业务流程进行优化，促进业务变革，更好满足客户需求。[输入0(最低分)到20(最高分)的数字]*________________________________20.工作创新：员工个人做出符合公司经营目标，能促进公司发展的技术迭代方法、项目成果、专利成果、软件著作权、论文成果等贡献。[输入0(最低分)到20(最高分)的数字]*________________________________21.项目参与度：工作内容饱满，能实时跟进项目，追踪工作，按时完成工作任务。[输入0(最低分)到30(最高分)的数字]*________________________________22.工作