WVI职业价值观测评

WVI职业价值观测评[复制]“想要冲事业，身体却吃不消，冲不冲？”“你追求的事业，您是怎么定义的？”“枯燥的工作真的不能获得成就感？”“所谓的好的工作，为何我的感受跟别人不同？”无论你现在从事什么职业，你都应该看看。自己到底喜欢做什么，适合做什么。

WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。

WVI职业价值观的理论基础职业价值观是指从事于某方面工作能够体现出或通过职业本身能够表现出人的自我价值。价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这里考察的职业价值观，在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。注意事项：1、选项没有“对”、“错”之分；2、选择最贴近你平时的感受或行为的选项，以最快的速度完成问题；3、选择你是怎么做的，而不是选择你想要怎么、以为会怎样、或者认为哪样会更好。下面都是关于职业价值观的一些说法，请您对下列条目仔细阅读，并与您的实际想法进行比较，并在相应的选项打“√”。[矩阵量表题]*非常符合比较符合一般符合较不符合很不符合1.能参与救灾济贫的工作○○○○○2.能经常欣赏完美的工艺作品○○○○○3.能经常尝试新的构想○○○○○4.必须花精力去深入思考○○○○○5.在职责范围内有充分自由○○○○○6.可以经常看到自己的工作成果○○○○○7.能在社会扮演更重要的角色○○○○○8.能知道别人如何处理事务○○○○○9.收入能比相同条件的人高○○○○○10.能有稳定的收入○○○○○11.能有清静的工作场所○○○○○12.主管善解人意○○○○○13.能经常和同事一起休闲○○○○○14.能经常变换职务○○○○○15.能成为你想成为的人○○○○○下面都是关于职业价值观的一些说法，请您对下列条目仔细阅读，并与您的实际想法进行比较，并在相应的选项打“√”。[矩阵量表题]*非常符合比较符合一般符合较不符合很不符合16.能帮助贫困和不幸的人○○○○○17.能增添社会的文化气息○○○○○18.可以自由地提出新颖的想法○○○○○19.必须不断学习才能胜任○○○○○20.工作不受他人干涉○○○○○21.常觉得自己的辛劳没有白费○○○○○22.能使你更有社会地位○○○○○23.能够分配调整他人的工作○○○○○24.能常常加薪○○○○○25.生病时能有妥善照顾○○○○○26.工作地点光线通风好○○○○○27.有一个公正的主管○○○○○28.能与同事建立深厚的友谊○○○○○29.工作性质常会变化○○○○○30.能实现自己的理想○○○○○下面都是关于职业价值观的一些说法，请您对下列条目仔细阅读，并与您的实际想法进行比较，并在相应的选项打“√”。[矩阵量表题]*非常符合比较符合一般符合较不符合很不符合31.能够减少别人的苦难○○○○○32.能运用自己的鉴赏力○○○○○33.常需构思新的解决方法○○○○○34.必须不断地解决新的难题○○○○○35.能自行决定工作方式○○○○○36.能知道自己的工作绩效○○○○○37.能让你觉得出人头地○○○○○38.可以发挥自己的领导能力○○○○○39.可使你存下很多钱○○○○○40.有好的保险和福利制度○○○○○41.工作场所有现代化的设备○○○○○42.主管能采取民主领导方式○○○○○43.不必和同事有利益冲突○○○○○44.可以经常变换工作场所○○○○○45.常让你觉得如鱼得水○○○○○下面都是关于职业价值观的一些说法，请您对下列条目仔细阅读，并与您的实际想法进行比较，并在相应的选项打“√”。[矩阵量表题]*非常符合比较符合一般符合较不符合很不符合46.能常帮助他人解决困难○○○○○47.能创作优美的作品○○○○○48.常需提出不同的处理方案○○○○○49.需对事情深入分析研究○○○○○50.可以自行调整工作进度○○○○○51.工作结果受到他人肯定○○○○○52.能自豪地介绍自己的工作○○○○○53.能为团体拟定工作计划○○○○○54.收入高于其他行业○○○○○55.不会轻易地被解雇或裁员○○○○○56.工作场所整洁卫生○○○○○57.主管学识和品德让你钦佩○○○○○58.能够认识很多风趣的伙伴○○○○○59.工作内容随时间变化○○○○○60.能充分发挥自己的专长○○○○○

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