职业培训居间合同

职业培训居间合同本职业培训居间合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（居间方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鉴于甲方希望通过乙方提供的职业培训服务提升自身职业技能，乙方愿意作为居间方为甲方提供职业培训服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条居间服务内容1.1乙方应向甲方提供以下职业培训服务：（1）为甲方推荐合适的职业培训机构；（2）协助甲方与职业培训机构签订培训合同；（3）提供职业培训过程中的咨询与辅导；（4）协助甲方解决培训过程中出现的问题。1.2乙方应确保所推荐的职业培训机构具备合法办学资质，并对其所提供的服务质量负责。第二条居间费用2.1甲方应向乙方支付居间服务费用，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。2.2甲方支付居间费用的方式为：（1）本合同签订后______个工作日内，支付居间费用的______%；（2）甲方与职业培训机构签订培训合同后______个工作日内，支付剩余居间费用。第三条居间服务的履行3.1乙方应在合同签订后______个工作日内向甲方提供合适的职业培训机构信息。3.2甲方应在收到乙方提供的职业培训机构信息后______个工作日内，与乙方推荐的职业培训机构签订培训合同。3.3乙方应在本合同有效期内为甲方提供职业培训咨询与辅导服务。第四条合同的变更与解除4.1甲乙双方同意，本合同签订后，未经双方协商一致，不得单方面变更或解除合同。4.2在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，导致本合同无法继续履行的，经双方协商一致，可变更或解除本合同。第五条违约责任5.1甲方未按约定支付居间费用的，应自逾期之日起，按照逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。5.2乙方未按约定履行居间服务的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-职业培训居间合同目录一、合同双方基本信息二、定义和术语三、居间服务内容四、居间费用五、合同的履行六、合同的变更与解除七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（委托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（居间方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________二、定义和术语2.1职业培训机构：指提供各类职业培训服务的合法办学机构。2.2居间服务：指甲方委托乙方提供的职业培训推荐、咨询与辅导等服务。三、居间服务内容3.1乙方应向甲方提供以下职业培训服务：（1）为甲方推荐合适的职业培训机构；（2）协助甲方与职业培训机构签订培训合同；（3）提供职业培训过程中的咨询与辅导；（4）协助甲方解决培训过程中出现的问题。3.2乙方应确保所推荐的职业培训机构具备合法办学资质，并对其所提供的服务质量负责。四、居间费用4.1甲方应向乙方支付居间服务费用，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。4.2甲方支付居间费用的方式为：（1）本合同签订后______个工作日内，支付居间费用的______%；（2）甲方与职业培训机构签订培训合同后______个工作日内，支付剩余居间费用。五、合同的履行5.1乙方应在合同签订后______个工作日内向甲方提供合适的职业培训机构信息。5.2甲方应在收到乙方提供的职业培训机构信息后______个工作日内，与乙方推荐的职业培训机构签订培训合同。5.3乙方应在本合同有效期内为甲方提供职业培训咨询与辅导服务。六、合同的变更与解除6.1甲乙双方同意，本合同签订后，未经双方协商一致，不得单方面变更或解除合同。6.2在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，导致本合同无法继续履行的，经双方协商一致，可变更或解除本合同。七、违约责任7.1甲方未按约定支付居间费用的，应自逾期之日起，按照逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。7.2乙方未按约定履行居间服务的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________十、附件附件1：乙方推荐的职业培训机构信息附件2：职业培训机构培训合同范本附件3：支付凭证样本附件4：其他相关文件附件列表：1.乙方推荐的职业培训机构信息2.职业培训机构培训合同范本3.支付凭证样本4.其他相关文件（如培训课程大纲、培训师资介绍等）法律名词及解释：1.居间合同：指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。2.合法办学资质：指职业培训机构应具备的经相关部门批准的办学许可。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额的赔偿金。5.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.职业培训机构的选择：甲方应充分了解乙方推荐的职业培训机构的教学质量、师资力量、课程设置等信息，确保所选机构能满足自身需求。2.居间费用的支付：甲方应按照合同约定的方式和时间支付居间费用，避免逾期支付产生违约金。3.合同的变更与解除：在特殊情况下，双方应遵循合同约定，协商一致进行合同的变更或解除。4.争议的解决：双方在履行合同过程中应保持良好沟通，遇到问题及时协商解决，避免争议升级。解决办法：1.加强对职业培训机构的了解：甲方可以通过实地考察、咨询其他学员、查阅相关评价等方式，全面了解职业培训机构的情况。2.按时支付居间费用：甲方应确保按照合同约定的方式和时间支付居间费用，以免产生违约金。3.遵循合同约定：在特殊情况下，双方应遵循合同约定，协商一致进行合同的变更或解除。4.保持良好沟通：双方在履行合同过程中应保持良好沟通，遇