销售代表劳动合同

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任销售代表事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同到期自动终止。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任销售代表一职，负责甲方产品的市场推广、销售等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成销售任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和任务，乙方应予以配合。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的销售业绩，按照合同约定支付乙方工资。工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）销售提成：按照实际销售额的____%计算；（3）其他补贴：根据甲方规定发放。4.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。5.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。六、合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。否则，本合同自动终止。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______目录一、合同期限二、工作内容三、工作时间四、劳动报酬五、社会保险和福利六、合同的解除和终止七、保密条款八、争议解决九、其他附件：岗位职责描述一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同到期自动终止。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任销售代表一职，负责甲方产品的市场推广、销售等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成销售任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和任务，乙方应予以配合。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的销售业绩，按照合同约定支付乙方工资。工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）销售提成：按照实际销售额的____%计算；（3）其他补贴：根据甲方规定发放。4.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。5.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。六、合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。否则，本合同自动终止。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：____年__月__日附件：岗位职责描述岗位职责描述：1.负责公司产品的市场推广和销售工作，完成销售指标；2.开拓新客户，维护老客户关系，提供优质的客户服务；3.收集市场信息，分析竞争对手，提出合理化建议；4.参加各类销售活动，提升公司产品品牌知名度；5.完成上级领导交办的其他工作任务。注：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。附件列表：1.岗位职责描述2.劳动合同补充协议（如需）3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.加班记录（如适用）6.销售业绩报告（如适用）7.保密协议（如适用）8.甲方公司规章制度（如适用）法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.劳动合同法：专门规定劳动合同制度的法律，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事生产或工作。6.销售提成：根据销售业绩按一定比例支付给销售人员的奖金。7.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：当合同双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.销售业绩考核标准不明确：应在岗位职责描述中明确销售业绩的考核标准和计算方法。2.社会保险缴纳不及时：甲方应确保按时为乙方缴纳社会保险，乙方也应定期查询缴纳情况。3.加班工资计算和支付：甲方应按照国家规定支付加班工资，并保留加班记录以备查。4.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密范围和保密期限，乙方离职后仍需遵守保密义务。5.合同解除或终止时的经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，甲方在某些情况下需支付经济补偿给乙方。解决办法：1.对于销售业绩考核不明确的问题，可以通过书面形式明确考核指标和计算方法，并定期进行业绩评估和沟通。2.为确保社会保险的及时缴纳，甲方应设立专人负责社会保险的管理，乙方也应主动查询并提醒甲方。3.对于加班工资的计算和支付，甲方应建立健全的加班记录和审批制度，乙方应保留好加班的相关证据。4.为防止保密信息泄露，双方应签订保密协议，并在乙方离职时进行保密义务的提醒和确认。5.在合同解除或终止时，应按照《劳动合同法》