保健按摩劳动合同样本

保健按摩劳动合同样本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供保健按摩服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事保健按摩工作，具体工作内容包括为甲方客户提供按摩、推拿、拔罐、刮痧等服务。2.乙方的工作地点为甲方指定的保健按摩店，具体地址为：____________________。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.乙方的提成按照甲方规定的比例计算，具体比例为：____________________。4.甲方应在每月__日前支付乙方上一个月的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品。3.乙方在合同期内享有国家法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-保健按摩劳动合同样本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的变更、解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事保健按摩工作，具体工作内容包括为甲方客户提供按摩、推拿、拔罐、刮痧等服务。2.乙方的工作地点为甲方指定的保健按摩店，具体地址为：____________________。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定执行。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.乙方的提成按照甲方规定的比例计算，具体比例为：____________________。4.甲方应在每月__日前支付乙方上一个月的工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品。3.乙方在合同期内享有国家法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：相关法律法规及甲方规章制度1.中华人民共和国劳动法2.甲方保健按摩店规章制度3.社会保险相关政策文件附件列表：1.中华人民共和国劳动法2.甲方保健按摩店规章制度3.社会保险相关政策文件法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：国家对劳动关系进行规范和调整的法律规范的总称。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同内容的变更：在合同履行过程中，可能会出现工作内容、工作地点等方面的变更，应及时协商一致并签订书面协议。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，避免出现拖欠工资的情况。如有拖欠，应按照合同约定支付违约金。3.社会保险缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益。4.合同解除或终止：甲乙双方在解除或终止合同时，应提前通知对方，并办理相关手续，避免产生纠纷。解决办法：1.对于合同内容的变更，甲乙双方应保持良好的沟通，及时协商一致并签订书面协议，以确保合同的履行。2.甲方应建立完善的工资支付制度，确保按时支付乙方工资。如有拖欠，应按照合同约定支付违约金，并及时解决工资支付问题。3.甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益。如有问题，应及时与社保机构沟通解决。4.在解除或终止合同时，甲乙双方应提前通知对方，并办理相关手续，以避免产生纠纷。如有争议，可以通过协商解决，或向法院提起诉讼。适用场景：本