劳动合同续签协议书（固定期限）

劳动合同续签协议书（固定期限）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、劳动合同的期限1.1甲乙双方同意将原劳动合同的有效期限延长至____年____月____日。1.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至上述约定的劳动合同期限届满之日终止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事__________（工作内容）工作。2.2乙方的工作地点为__________（工作地点）。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为__________（工作时间），甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方同意按照国家规定和公司制度，向乙方支付劳动报酬，具体金额为__________（劳动报酬）。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。六、违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-劳动合同续签协议书（固定期限）目录一、总则二、劳动合同的期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密义务和知识产权八、违约责任九、合同的变更、解除和终止十、争议解决十一、其他十二、附件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、总则1.1本协议书旨在续签甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（原合同），并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，明确双方的权利和义务。1.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。二、劳动合同的期限2.1甲乙双方同意将原劳动合同的有效期限延长至____年____月____日。2.2双方确认，本协议续签后的劳动合同为固定期限劳动合同。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意在甲方从事__________（工作内容）工作。3.2乙方的工作地点为__________（工作地点）。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为__________（工作时间），甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。五、劳动报酬5.1甲方同意按照国家规定和公司制度，向乙方支付劳动报酬，具体金额为__________（劳动报酬）。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体见附件一。七、保密义务和知识产权7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，具体见附件二。八、违约责任8.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、合同的变更、解除和终止9.1本协议的变更、解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。十、争议解决10.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________十二、附件附件一：福利待遇详细说明附件二：知识产权归属协议以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：福利待遇详细说明2.附件二：知识产权归属协议法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：用人单位按照国家规定和公司制度支付给劳动者的工资。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而实施的社会保障制度。4.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。5.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳动合同变更：在合同执行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.劳动合同解除：双方应遵守合同约定，如一方需解除合同，应提前通知对方，并按照法定程序办理。3.劳动合同终止：合同到期或双方协商一致解除合同，应办理合同终止手续，结算工资和福利待遇。4.违约责任：一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.争议解决：合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。解决办法：1.加强沟通，确保双方对合同内容的理解和执行一致。2.定期检查合同执行情况，发现问题时及时协商解决。3.严格遵守法律法规，确保合同的合法性和有效性。4.在签订合同时，充分了解双方的权利和义务，确保合同的公平性。5.在合同执行过程中，如遇到问题，及时咨询专业律师意见。适用场景：1.劳动者与用人单位双方同意续签固定期限劳动合