社会团体聘用合同

-7-社会团体聘用合同范本甲方（聘用单位）：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]法定代表人（或负责人）：[甲方单位法人或负责人姓名]乙方（受聘人员）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生年月：[乙方出生年月]专业技术职务：[乙方专业技术职务]居民身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方居住地址]经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、甲方的工作职责及要求（一）甲方应依据国家有关规定，为乙方提供符合国家规定标准的工作环境、劳动保护设施和条件，保障乙方的安全与健康。（二）甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作内容]工作。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，完成甲方交给的各项任务。（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（四）甲方根据有关规定，调整乙方的工作岗位、劳动报酬、奖罚及其他福利待遇等。（五）甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点。乙方必须服从甲方的统一安排，遵守甲方规定的工作制度，执行甲方分配的工作任务和加班加点任务。三、乙方的工作职责及要求（一）乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和教育，积极完成甲方交给的各项任务。（二）乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，按时、按质、按量完成本职工作。（三）乙方必须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得将甲方的财产及商业、技术秘密擅自转让、泄漏给任何第三方。（四）乙方因工作失职给甲方造成损失的，应根据甲方有关规章制度承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方依据国家有关规定和本单位的工资制度及乙方所在工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元人民币。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方根据乙方的工作表现和实际贡献，可按照国家有关规定和甲方制定的奖励制度给予乙方一定的奖励。（三）甲方根据国家的有关规定，为乙方建立社会保险制度，缴纳社会保险费，乙方按照国家和甲方的有关规定享受相应的社会保险待遇。（四）乙方因病或非因工负伤需停工治疗的，按照国家和甲方的有关规定执行。（五）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。五、劳动纪律（一）甲方应明确并严格执行国家的法律、法规和本单位制定的各项规章制度。（二）乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和教育，自觉执行甲方的工作安排和布置的工作任务。（三）乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据有关规定给予乙方相应的处分。（四）乙方如违反国家的法律、法规，甲方有权将乙方移交司法机关处理。六、聘用合同的变更、解除和终止（一）本合同在执行期间，如甲乙双方任何一方提出变更合同内容，经协商一致后，可以变更本合同的相关内容。（二）在聘用合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；甲方因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的。（六）有下列情形之一，本合同即行终止：1.本合同期限届满；2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；3.甲方被撤销、解散、破产或者被依法宣告破产；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，同时乙方又不符合国家和当地人民政府规定的医疗期内的有关规定的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，同时乙方又不符合国家和当地人民政府规定的辞退条件的；6.其他符合国家和当地人民政府规定的合同终止条件的。七、违反聘用合同的责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（三）乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。（四）乙方在聘用期内，因个人原因擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额由甲乙双方协商确定。八、其他事项（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同条款如与今后国家或地方颁