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文档简介

第页共页班组劳动安全管理制度第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，提高劳动条件，遵守国家有关劳动安全卫生法律、法规和规章制度的要求，本制度制定。第二条本制度所称劳动安全是指为保障职工生命安全和身体健康，消除和控制事故隐患，防止事故发生，减轻职工工伤的制度和措施。第三条本制度适用于全公司的所有班组。第四条公司班组劳动安全监督管理委员会负责本制度的监督和管理。第二章主要内容第五条劳动安全管理的目的是为了避免和减少各类事故和职业卫生病的发生，确保员工的生命安全和身体健康。第六条公司班组应当建立健全劳动安全管理体系，明确各级负责人的安全责任，加强培训教育，提高员工的安全意识和技能。第七条公司班组应当定期组织安全大检查，发现问题及时解决，避免事故的发生。第三章责任制度第八条公司班组应当设立安全生产管理职责制度，明确各级负责人的安全职责。第九条班组负责人应当严格履行安全管理职责，确保员工的生命安全和身体健康，及时发现和消除事故隐患。第十条班组负责人应当组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。第十一条班组负责人应当建立健全安全检查制度，定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。第四章危险源治理第十二条公司班组应当对工作场所的各类危险源进行识别、评估和治理。第十三条公司班组应当建立危险源台账，定期对危险源进行检查和评估，制定相应的治理措施。第十四条公司班组应当采取必要的技术和管理措施，对危险源进行隔离、防护，确保员工的生命安全和身体健康。第五章事故预防和应急措施第十五条公司班组应当建立健全事故预防和应急措施，制定相应的应急预案和演练计划。第十六条公司班组应当进行事故隐患排查，及时发现和消除事故隐患，防止事故的发生。第十七条公司班组应当组织人员进行应急演练，提高应急处置的能力和效果。第六章监督检查和处罚第十八条公司班组应当建立健全安全监督检查制度，定期进行安全检查和评估。第十九条公司班组应当对违反本制度的人员进行纪律处分，严肃追究安全责任。第二十条公司班组应当及时处理事故和职业病，保障受害职工的权益。第七章奖励与激励第二十一条公司班组应当建立奖励与激励制度，对安全工作做出突出贡献的人员进行奖励和表彰。第八章附则第二十二条本制度自颁布之日起施行。第二十三条本制度的解释权归公司班组劳动安全监督管理委员会所有。以上就是班组劳动安全管理制度的主要内容，旨在保障员工的生命安全和身体健康，避免事故的发生。在实施过程中，班组负责人应严格执行各项安全职责，加强员工的培训和教育，定期进行安全检查和评估，及时整改。同时，建立事故预防和应急措施，加强安全监督检查和追究责任，对安全工作

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