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第页共页教师劳务派遣合同整理版教师劳务派遣合同甲方（派遣公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（教师）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方具备从事教师工作的相关资质和经验，双方依据平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方向乙方提供劳务派遣服务的内容和双方的权利义务，保障双方的合法权益。第二条工作内容1.乙方将以教师身份受雇于甲方，按照合同约定从事教育培训工作。2.乙方工作的内容包括但不限于：教学计划制定、课堂教学、学生管理、作业批改等教育教学相关工作。3.乙方应认真履行工作职责，不得擅离职守，确保学生的安全、教育教学的质量。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。具体工作时间和休息时间由乙方根据双方协商确定。2.乙方的工作地点由甲方根据教育培训需求确定，可能需要在不同地点进行工作。第四条劳务报酬1.甲方向乙方支付的劳务报酬为每月人民币______元。2.劳务报酬以月为单位支付，每月______日前支付上个月的报酬。3.劳务报酬支付方式：（银行转账/现金支付/其他方式）。双方协商确定。第五条社会保险与福利待遇1.根据国家相关法律法规的规定，甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、职工培训等。3.乙方发生工伤或因工致残的，按照国家有关法律法规的规定享受工伤待遇。第六条保密义务1.乙方在受雇期间和结束后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得擅自泄露、使用或转让给任何第三方。2.乙方应对所有与工作相关的机密、教学资料和学生信息予以保密，不得擅自外传或非法使用。第七条违约责任1.如乙方变更了教师资质或违反合同约定，甲方有权解除本合同，终止劳务派遣关系。2.如乙方违反工作纪律、学校规章制度或有严重失职行为，甲方有权取消乙方的奖励、绩效激励或采取其他相关纪律处分措施。第八条合同解除1.本合同经双方协商一致，可以解除。解除合同前应双方提前提出书面通知，通知期不得少于30天。2.在下列情况下，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方身体状况不适应工作要求，无法继续从事教育教学工作的；（2）乙方违反相关法律法规、工作纪律或职业道德的；（3）乙方严重失职，导致学生安全受到威胁或学习成果受到严重影响的；（4）乙方被依法判决刑事责任的；（5）其他严重违反合同约定的情况。第九条其他约定1.本合同的变更和补充事项，应经甲方和乙方签订书面协议，双方共同签字生效。2.双方不得将本合同及其权益义务转让给第三方。3.本合同的有效期为______年。合同期满后，双方如需继续合作，应及时续签新合同。第十条争议解决本合同的履行、解释和争议解决，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效本合同一式两份，甲

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