某用人单位职业卫生管理制度模版

第页共页某用人单位职业卫生管理制度模版职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，实施职业卫生控制措施，确保用人单位的职业卫生管理工作符合相关法律法规要求和标准，增强员工的健康意识和职业卫生自护能力，制定本职业卫生管理制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣员工等。第三条本制度的实施目标是防止和减少用人单位中可能对员工身体健康产生危害的因素，并为员工提供良好的工作环境和条件。第四条用人单位应建立健全职业卫生管理体系，落实职业卫生工作责任制，确保职业卫生工作的有效开展。第五条用人单位应加强对员工的卫生培训，提高员工的职业健康知识和意识，增强职业卫生自护能力。第二章职业卫生管理职责第六条用人单位的职业卫生管理职责如下：1.落实国家、地方和行业的职业卫生法律法规、标准和政策。2.制定职业卫生目标和计划，制定职业卫生工作方案和控制措施。3.组织职业卫生督导和检查，确认职业卫生控制措施的有效性。4.提供必要的职业卫生设施和设备，确保员工的职业卫生条件。5.建立职业病防治档案，对员工的职业病情况进行监测和记录。6.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识。7.确保员工合法权益，保障员工的职业卫生健康。8.与相关部门进行沟通和合作，共同推进职业卫生工作。第三章职业卫生控制措施第七条用人单位应根据工作岗位的特点和风险情况，制定相应的职业卫生控制措施，包括以下方面：1.确保工作场所的室内环境符合相关职业卫生规定，包括空气质量、温湿度、噪音、照明等。2.提供必要的个人防护用品和设备，包括口罩、安全帽、防护眼镜、防护手套等。3.配备必要的职业卫生设备，实施有效的工艺、工法和工程控制措施，包括通风设备、排风系统等。4.对可能产生危害的物质进行有效的监测和控制，包括有毒有害物质、粉尘、噪音、振动等。5.定期检查和维护职业卫生设施和设备，确保其正常工作和有效使用。第八条用人单位应制定职业卫生应急预案，应对可能发生的职业病事故和职业卫生突发事件。第四章职业卫生监测和评估第九条用人单位应定期对工作场所的职业卫生情况进行监测和评估，确保工作场所的职业卫生水平符合相关标准。第十条用人单位应组织职业卫生检查，对员工的身体健康进行监测和评估。第十一条用人单位应建立职业病防治档案，记录员工的职业病情况和监测结果。第五章职业卫生培训第十二条用人单位应根据员工的工作需要，组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识。第十三条用人单位应建立员工职业卫生培训档案，记录员工的培训情况和效果。第六章职业病防治第十四条用人单位应加强职业病防治工作，保障员工的职业健康。第十五条用人单位应配备相应的职业健康监测设备，对员工的职业健康进行监测和评估。第七章职业卫生督导和检查第十六条用人单位应组织职业卫生督导和检查，确保职业卫生工作的有效开展。第十七条用人单位应配备职业卫生管理人员，负责职业卫生的日常工作和监管。第八章处罚和奖励第十八条用人单位应依法惩处违反职业卫生法律法规和制度的行为，并给予相应的处罚。第十九条用人单位应对职业卫生工作取得的成绩给予适当的表彰和奖励。第九章附则第二十条本制度自发布之日起施行，用人单位应于公告之日起30日内开始实施。第二十一