企业终止劳动合同通知书合集3篇

企业终止劳动合同通知书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。被通知人：******居民身份证号码：***一、终止劳动合同通知1、您与公司签订的劳动合同将于***年**月**日终止。2、终止事由为：详细说明：二、离职手续依据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1、请您在收到本通知后马上填写《员工离职手续清单》，于*年***月日前根据公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司掌握之下的物品或虚拟物品等的交接，并办理完毕全部离职手续。请将由您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。2、您应正常工作至***年**月**日，其余时间将作为补休或调休年休假。3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。4、社保将缴纳至*年***月(含当月)。三、如有疑问，可联系联系人：联系方式：*电子邮箱：联系地址：******特此通知。公司***年**月**日签收栏本人已收到上述终止劳动合同通知书。员工本人签字：******签收时间：***年**月**日企业终止劳动合同通知书(第二篇)[企业名称][企业地址]联系电话：[企业联系电话]日期：[填写日期][劳动合同编号][劳动合同生效日期]收件人：[劳动合同受影响方姓名]收件地址：[劳动合同受影响方地址]摘要：本通知书是[企业名称]基于特定情况，依照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，向[劳动合同受影响方姓名]发出的企业终止劳动合同的通知。根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过与[劳动合同受影响方姓名]进行沟通，双方一致同意终止[劳动合同编号]号劳动合同。现将具体终止事宜通知如下：一、终止劳动合同的原因：[简要说明终止劳动合同的具体原因，如公司裁员、合同期满等等。]二、终止劳动合同的生效日期：根据双方协商，终止劳动合同的生效日期为本通知书签署之日起[生效日期]。三、经济补偿：[依据相关法律法规规定，列明应支付给劳动合同受影响方的经济补偿金额或方式，如工资支付、福利待遇等等。]四、公司负责事项：1.请[劳动合同受影响方姓名]在终止劳动合同的生效日据前办理离职手续；2.请[劳动合同受影响方姓名]将其个人财物妥善处理，并及时返还公司领导指定的办公用品等；3.公司将为[劳动合同受影响方姓名]书面提供劳动关系终止证明。五、补充事项：[如有其他需要补充的事项，请在此处详细说明。如无则可省略此项。]此通知书为正式通知，请您确保收悉并按规定办理相关手续。如有任何疑问，请随时与本公司人力资源部联系，联系电话：[企业联系电话]。提示：为保障文书的有效性和法律效力，请您务必在本通知书上签字确认接受并返回副本，以作为未来纠纷争议解决的依据。同时，本通知书一式两份，双方各持一份。企业：劳动合同受影响方：(公司名称)(受影响方姓名)签字日期：签字日期：企业终止劳动合同通知书(第三篇)【企业名称】【企业地址】【日期】[员工姓名][员工地址]主题:终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：根据中华人民共和国劳动法和我们之间的劳动合同，我们[企业名称]决定终止您在我们公司的就业关系，并解除您的劳动合同。鉴于以下原因：【列出终止合同的具体原因，例如：员工违反公司规章制度、表现不佳、经济状况不佳等】。根据劳动法相应规定，我们将提供您以下的终止劳动合同安排：1.终止日期：自本通知送达之日起，经过[法定期限/约定期限]后终止合同，即为【终止日期】。2.终止待遇：我们将会支付您相应的法定或约定赔偿金、工资、假期结算等待遇。请您于【终止日期】前履行以下义务：1.完成交接工作：请将手中的工作任务、文档和资料等交接给指定员工或某部门负责人。2.归还公司财产：请将公司领取的财产归还给指定部门，并签署相应的确认文件。3.清理个人资料：为了保护您的个人隐私，您需要清理您在公司所保存的个人资料，无论是电子设备、文件或其他形式。请注意，根据中华人民共和国劳动法第40条规定:"劳动者享有提前30日的通知期限。"若您不同意提前终止合同或这份通知期限，请提前向我们提交书面申请，并与我们进行沟通和协商。请您确认收到该终止劳动合同通知书，以及具