教职工慰问制度模版_第1页
教职工慰问制度模版_第2页
教职工慰问制度模版_第3页
教职工慰问制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页教职工慰问制度模版教职工慰问制度一、慰问制度的目的教职工慰问制度的目的是为了关心和关爱全体教职工，增强教职工的凝聚力和归属感，促进工作积极性和团队合作精神的发展，激励教职工为学校发展做出更大的贡献。二、慰问对象本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政管理人员和工勤人员。三、慰问内容1.生日慰问：学校将会安排专人为教职工送上生日祝福和礼物，表达学校对教职工的关怀和祝福。2.节日慰问：学校将会在主要节日（如春节、中秋节、元旦等）给教职工发放节日慰问品，祝福教职工度过一个愉快的节日。3.新进教职工慰问：学校会安排相关人员对新进教职工进行慰问，包括欢迎辞、新员工手册的发放等，帮助新进教职工尽快适应工作环境。4.重大生活事件慰问：当教职工遇到重大生活事件，如结婚、生育、灵暸等情况时，学校将派员去慰问并送上礼品，表达对教职工的祝福和慰问。5.工龄慰问：当教职工达到一定的工龄时（如每五年、十年等），学校将会为其举办庆祝活动并颁发相关证书或奖品，表彰其对学校的贡献和忠诚。6.事迹慰问：对于在工作中表现出色、有突出贡献的教职工，学校将会进行事迹宣传和慰问，以激发更多教职工的工作热情和积极性。7.离职慰问：当教职工离开学校时，学校将为其进行离职慰问，送上礼物和感谢信以表达对其为学校做出的贡献的感谢之情。8.突发事件慰问：当学校或教职工遭遇突发事件时，学校将会派出应急小组进行慰问和援助，提供必要的帮助和支持。四、慰问方式1.书面慰问：学校将会派人给教职工送去书面慰问信，并附上慰问品或礼物。2.电话慰问：学校将会派人通过电话与教职工进行慰问，表达对其的关心和祝福。3.亲自慰问：对于特殊情况（如重大生活事件、突发事件等），学校将会派员亲自前往教职工的家中或医院进行慰问。4.礼品慰问：学校将会为教职工准备一些实用的礼品，如文具、生活用品、图书等，作为慰问品送给教职工。5.庆祝活动：对于重大的节日、工龄纪念或突出贡献的教职工，学校将会举办庆祝活动，并颁发奖品或证书。五、责任部门和人员1.学校行政部门：负责制定和实施慰问制度，并协调相关资源进行慰问活动。2.人事部门：负责慰问对象的信息收集和整理，并安排相关人员进行慰问。3.班主任或导员：负责班级或导员组织的教职工慰问活动。4.学生工作部门：负责学生组织的教职工慰问活动，与班主任或导员进行协调。六、经费保障学校将会安排专门的经费用于教职工慰问活动，可由学校预算或特定项目资金支出，保证慰问活动的正常开展。七、慰问效果评估学校将会定期组织对慰问活动进行评估和总结，收集教职工的意见和建议，并进行改进，以提高慰问工作的针对性和实效性。八、违规处理对于违反慰问制度的教职工，学校将会根据违规情况进行相应的处理，包括警告、记过、降级等，严重者将依法

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论