关于工会履行维权职责的思考

关于工会履行维权职责的思考汇报人：2023-12-28工会维权职责的概述工会维权的主要内容工会维权的方式和手段工会维权面临的挑战和问题加强工会维权工作的建议和对策目录工会维权职责的概述01代表职工参与制定涉及职工利益的法律法规和政策，维护职工的合法权益。为职工提供法律咨询、劳动争议调解等服务，维护职工的劳动权益。组织职工参与民主管理和民主监督，促进企业健康发展。开展职工文化、教育、体育等活动，提高职工素质和生活质量。工会的基本职责010204工会维权的重要性保障职工的基本权利，维护社会稳定。促进企业与职工的和谐关系，推动企业发展。提高职工的维权意识和能力，增强职工的归属感和凝聚力。推动相关法律法规的完善和实施，促进社会公平正义。03建国初期，工会的主要职责是组织职工参与生产和建设，较少涉及维权工作。改革开放后，随着经济的发展和法律法规的完善，工会开始更多地履行维权职责。进入新世纪，工会的维权职责更加突出，涉及领域也更加广泛。目前，工会已经成为职工维权的坚强后盾，发挥着越来越重要的作用。01020304工会维权的历史背景和发展工会维权的主要内容02

保障职工权益维护职工的劳动权益包括确保职工享有平等就业、安全卫生工作环境、合理劳动报酬等基本劳动权益。维护职工的民主权利保障职工参与企业民主管理的权利，如职工代表大会、工会会员代表大会等。维护职工的休息休假权利监督企业严格执行国家法定工作时间和休假制度，保障职工休息休假的权益。提出劳动立法建议根据职工的实际需求和问题，工会可以向政府或立法机构提出劳动立法建议。监督劳动法律法规的实施工会应监督企业严格执行劳动法律法规，维护职工合法权益。参与劳动法律法规的制定工会应积极参与到劳动法律法规的制定过程中，反映职工的诉求和建议。参与劳动立法03支持职工提起诉讼在必要时，工会可以支持职工提起诉讼，维护职工的合法权益。01提供法律咨询和援助当职工遇到劳动争议时，工会应提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身权益。02调解劳动纠纷工会可以组织调解委员会对劳动纠纷进行调解，促进双方协商解决争议。调解劳动争议定期检查企业遵守劳动法律法规的情况工会应定期对企业遵守劳动法律法规的情况进行检查，发现问题及时督促企业整改。接受职工投诉举报工会应接受职工对企业违反劳动法律法规的投诉举报，并及时进行调查处理。对企业违法行为进行曝光和处罚对于企业严重违反劳动法律法规的行为，工会可以向有关部门进行曝光和处罚，维护职工的合法权益。监督企业遵守劳动法律法规工会维权的方式和手段03集体协商是工会维权的重要手段之一，通过与用人单位进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等涉及职工权益的事项达成一致意见，并签订集体合同，有效保障职工的合法权益。集体协商过程中，工会应积极代表职工发声，反映职工的利益诉求，争取职工的合法权益，同时也要注意协商的方式和技巧，确保协商的公正性和合法性。通过集体协商维护职工权益职工代表大会是工会组织职工参与民主管理的重要形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业的决策和管理，对企业的发展和职工的权益进行监督和维护。工会应积极组织职工参与职工代表大会的筹备和召开，鼓励职工代表积极反映职工的意见和建议，同时也要对职工代表进行培训和指导，提高职工代表的履职能力和参政议政水平。开展职工代表大会和民主管理劳动争议调解委员会是工会解决劳动争议的组织机构，通过调解委员会可以对劳动争议进行调解和仲裁，有效维护职工的合法权益。调解委员会应由工会代表、职工代表和法律专业人士组成，遵循公正、公平、公开的原则，对劳动争议进行调解和仲裁，同时也要对调解结果进行监督和执行。建立劳动争议调解委员会加强职工法律援助和法律宣传教育工会应积极为职工提供法律援助和法律宣传教育服务，通过开展法律咨询、法律援助和法律宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权能力。工会可以与法律机构合作，为职工提供专业的法律援助服务，同时也可以通过开展法律宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权能力，引导职工依法维权、合理维权。工会维权面临的挑战和问题040102企业不重视工会维权工作企业对工会的认知和认同度不高，认为工会只是福利发放和文体活动的组织者，缺乏对工会维权职责的认识。有些企业只关注经济效益，忽视职工权益保护，对工会维权工作缺乏重视和支持。工会维权能力不足工会组织在维权方面的专业知识和经验相对不足，难以有效应对职工权益受损的问题。工会维权手段有限，缺乏有效的法律武器和政策支持，难以发挥应有的维权作用。VS现有法律法规对职工权益保护的规定不够完善，存在一些漏洞和空白，给工会维权工作带来困难。法律法规的执行力度不够，对违法行为的惩处力度不够严格，导致一些企业敢于侵犯职工权益。法律法规不完善在一些企业中，职工权益受损的情况比较严重，如工资待遇低下、劳动安全保障不足、加班过度等。职工权益受损不仅影响了职工的生活质量，还影响了企业的稳定发展和社会的和谐稳定。职工权益受损情况严重加强工会维权工作的建议和对策05123工会在企业中是职工权益的代表者和维护者，应得到企业的尊重和支持。强调工会在企业中的地位和作用企业应了解工会维权的职责和权利，积极配合工会开展维权工作。明确工会维权的职责和权利企业应加强与工会的沟通与协调，共同维护职工的合法权益。加强企业内部的沟通与协调提高企业对工会维权的认识健全各级工会组织，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。完善工会组织架构加强工会制度建设加强工会经费管理完善工会内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。规范工会经费的使用和管理，确保工会经费用于维权工作的开展。030201加强工会自身建设，提高维权能力强化执法监督加强对工会维权工作的执法监督，确保相关法律法规得到有效执行。建立维权监督机制建立工会维权监督机制，对维权工作进行全程监督和管理。制定和完善相关法律法规制定和完善有关工会维权的相关法律法规，为工会维权提供法律保障。完善法律法规，强化执法监督通过各种形式开展法律宣传教