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文档简介

公司推进安全生产本质化建设总结安全是一切工作的重心,是企业高质量、健康发展的基本条件;安全是企业兴衰、职工生命和财产安全的头等大事;安全发展是企业核心竞争力,更是提高经济效益的前提条件,我们必须坚持“没有安全就没有一切”的安全理念,唯有安全生产不出差错,企业才能高质量发展,才能提升同行业的竞争力,才能为企业创造更好的效益,我们的生活才能更加美好幸福。清醒认识安全生产严峻形势,增强安全工作责任感、紧迫感。安全生产是企业健康发展的根基,是综合管理水平的体现。只有强化安全意识、筑牢安全根基,坚守安全红线,企业才能平稳发展,员工才能生活平静幸福。所以我们全体干部员工要坚决杜绝“安全说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象,杜绝“风险看惯了,不以为然了;隐患习惯了,视若无睹了”思想,不断提升安全工作的认知水平,夯实全员安全生产责任,各级人员齐抓共管,专业管理部门共同发力,扎实践行“安全高于一切、重于一切、先于一切”的安全理念,做到固化于心、外化于行,同时紧扣“22660”安全管理思路,将安全理念融入到生产经营的方方面面,全员参与,深化细化,改善提升。真抓实干,消除认识误区,落实安全责任。安全工作重在事前预防,所以必须强化过程监督、日常管理,各级人员要围绕“管什么、怎么管、谁来管”这一问题,持续完善考评机制,构建横向到边、纵向到底的安全绩效管理体系,力求管理规范、考核严格、管控精准,让“制度管人、流程管事”工作理念深入基层,全面提升安全管理基础。安全工作绝不能失之于宽、失之于软,要有硬措施、硬办法,要始终保持高压态势,不能有丝毫松懈。要下得了狠心、动得了狠手,对“三违”人员,必须严肃处理,绝不手软。要顶得住压力,抗得住人情。有些管理干部热衷于做老好人,凡事哼哼哈哈,和稀泥,对违章违纪人员睁一只眼闭一只眼,对上级检查应付凑合,对发现的隐患不及时安排整改,安全管理松、散、乱。作为管理人员在日常管理中要“宁听骂声,不听哭声”,坚守“宁可平时严管得罪人,决不放任失职当罪人”的工作理念。面对“违章违规”行为绝不搞下不为例,必须要动真碰硬、刀刀见菜,绝不姑息。安全工作警钟长鸣、毫不松懈,实现“四个转变”。安全是一切工作的前提和基础,最根本的目的是保证企业员工的安全,保证企业的安全生产。我们要从保稳定、促发展的高度,狠抓风险源头管理,认真排查事故隐患,落实各项安全防范措施。坚持“安全工作永远在路上”思想,建立健全“分级负责、属地为主”的安全生产管理网络,全面落实谁主管谁负责,管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全的“三管三必须”要求,切实履行安全生产管理责任,抓好各项工作落实,不断促进安全管理由碎片式、经验式、运动式、无序式向系统化、科学化、规范化、标准化转变。安全工作任重而道远,我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性、艰巨性和复杂性,居安思危,警钟常鸣。做到“为之于未有,治之于未乱,防患于未然”,必须提升各级人员责任意识,最关键在于严格监督落实,最急需在于科学建立规范。要以真抓的实劲、

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