离职证明书的作用和意义

合同文档示例：合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（员工）：[乙方名称]鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，双方特此达成如下协议：第一条离职证明书的作用和意义1.1甲方应在乙方离职时，根据乙方的请求，出具一份离职证明书。1.2离职证明书是乙方离职的正式文件，具有以下作用和意义：（1）证明乙方已与甲方解除或终止劳动合同关系；（2）证明乙方在甲方工作期间的基本情况，包括入职时间、离职时间、职位等；（3）为乙方提供就业、领取失业保险待遇、办理社会保险关系转移等提供便利；（4）为乙方申请其他单位就业或办理相关手续提供证明。第二条离职证明书的出具2.1乙方在离职时，有权要求甲方出具离职证明书。2.2甲方应在乙方离职后的五个工作日内，根据乙方提供的个人信息，出具离职证明书，并加盖公司公章。2.3离职证明书应由乙方亲自领取或由乙方指定的代理人领取，甲方不得无故拖延或拒绝出具。第三条离职证明书的内容3.1离职证明书应包括以下内容：（1）乙方的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间；（2）乙方的职位、工作性质、工作地点；（3）乙方离职的原因；（4）甲方对乙方的评价和感谢；（5）甲方出具的日期和公司公章。第四条离职证明书的保密4.1乙方领取离职证明书后，应妥善保管，不得泄露给无关人员。4.2乙方在领取离职证明书后，如发现证明书内容有误，应及时通知甲方并要求更正。第五条违约责任5.1如甲方无故拖延或拒绝出具离职证明书，应承担相应的法律责任。5.2如乙方泄露离职证明书内容，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表：代表：日期：日期：[注：以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。]合同文档示例：合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（员工）：[乙方名称]鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，双方特此达成如下协议：目录：1.引言2.离职证明书的作用和意义3.离职证明书的出具4.离职证明书的内容5.离职证明书的保密6.违约责任7.其他约定8.附件1.引言1.1本合同旨在明确甲方与乙方之间关于离职证明书的作用和意义。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。2.离职证明书的作用和意义2.1甲方应在乙方离职时，根据乙方的请求，出具一份离职证明书。2.2离职证明书是乙方离职的正式文件，具有以下作用和意义：（1）证明乙方已与甲方解除或终止劳动合同关系；（2）证明乙方在甲方工作期间的基本情况，包括入职时间、离职时间、职位等；（3）为乙方提供就业、领取失业保险待遇、办理社会保险关系转移等提供便利；（4）为乙方申请其他单位就业或办理相关手续提供证明。3.离职证明书的出具3.1乙方在离职时，有权要求甲方出具离职证明书。3.2甲方应在乙方离职后的五个工作日内，根据乙方提供的个人信息，出具离职证明书，并加盖公司公章。3.3离职证明书应由乙方亲自领取或由乙方指定的代理人领取，甲方不得无故拖延或拒绝出具。4.离职证明书的内容4.1离职证明书应包括以下内容：（1）乙方的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间；（2）乙方的职位、工作性质、工作地点；（3）乙方离职的原因；（4）甲方对乙方的评价和感谢；（5）甲方出具的日期和公司公章。5.离职证明书的保密5.1乙方领取离职证明书后，应妥善保管，不得泄露给无关人员。5.2乙方在领取离职证明书后，如发现证明书内容有误，应及时通知甲方并要求更正。6.违约责任6.1如甲方无故拖延或拒绝出具离职证明书，应承担相应的法律责任。6.2如乙方泄露离职证明书内容，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.附件8.1离职证明书样本甲方（盖章）：乙方（签字）：代表：代表：日期：日期：[注：以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。]附件列表：1.离职证明书样本法律名词及解释：1.雇佣关系：指劳动者与用人单位之间建立的，劳动者提供劳动力，用人单位支付报酬的关系。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间订立的，明确双方权利和义务的书面协议。3.离职证明书：指用人单位出具的，证明劳动者已与单位解除或终止劳动合同关系的文件。4.法律责任：指违反法律规定而应承担的法律后果。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.离职证明书内容有误：在领取离职证明书后，乙方应仔细核对证明书内容，如有误，应及时通知甲方并要求更正。2.离职证明书泄露：乙方领取离职证明书后，应妥善保管，不得泄露给无关人员，以免造成不必要的麻烦。3.甲方无故拖延或拒绝出具离职证明书：甲方应在乙方离职后的规定时间内出具离职证明书，如无故拖延或拒绝出具，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。解决办法：1.离职证明书内容有误：乙方应立即通知甲方，并提供相关证据，甲方应在核实后及时更正。2.离职证明书泄露：乙方应立即采取补救措施，如通知相关单位或个人，并告知甲方，共同协商解决办法。3.甲方无故拖延或拒绝出具离职证明书：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。适用场景：1.劳动者与用人单位解除或终止劳动合同关系时；2.劳动者需要向其他单位提供离职证明时；3.劳动者办理社会保险关系转移、领取失业保险待遇等手续时；4.劳动者申请其他单位就业或办理相关手续时。总结：本合同明确了离职证明书的作用和意义，规定了离职