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文档简介

雇主不歧视、变相歧视员工承诺书本文档（以下简称“承诺书”）由雇主提供，旨在明确雇主对于员工的禁止歧视和变相歧视的承诺。1.背景雇主认识到，在工作场所，歧视和变相歧视对员工的安全感、工作环境和职业发展产生了负面影响。因此，本承诺书的目的是确保雇主采取一切合理措施，避免歧视和变相歧视的行为。2.歧视行为的禁止雇主郑重承诺，不会在任何情况下对员工进行歧视。歧视行为包括但不限于以下情况：-对员工的种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、国家或地区来源、性取向、婚姻状况、残疾状况等进行歧视；-针对员工的性别、种族、年龄等特定特征做出不公正的雇佣、升职、培训和晋升决策；-对员工进行言语攻击、恶意揶揄或其他有损尊严的行为；-对员工施加持续不公正对待的行为。3.变相歧视的禁止雇主承诺，不会以变相方式歧视员工。变相歧视指的是采取看似中立的措施，但实际上对特定员工或某个群体造成不公平对待的行为。以下是一些可能构成变相歧视的行为：-对员工施加过于苛刻的要求，超出工作职责范围；-对特定员工采取不合理的纪律措施；-不提供平等的晋升机会或薪资待遇；-以其他看似正当理由，对员工采取不公正对待的行为。4.整体和持续的承诺本承诺书适用于雇主的各个层级和部门，包括管理层、领导者和雇员。雇主承诺将维护歧视和变相歧视禁止的原则，并确保该原则在工作场所得到全面遵守。5.违反承诺的处理措施任何违反本承诺书的行为将被视为不符合雇主的政策和价值观。雇主将采取适当的制裁措施，包括但不限于警告、纪律处分、终止雇佣关系等。6.其他条款本承诺书的内容具有法律约束力，任何违反将承担法律责任。同时，雇主保留根据实际情况对承诺书进行合理修改的权利。日期：

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