公司规章制度管理规定模版_第1页
公司规章制度管理规定模版_第2页
公司规章制度管理规定模版_第3页
公司规章制度管理规定模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司规章制度管理规定模版第一章总则第一条为了规范公司内部行为，维护公司的正常运转秩序，保护员工的合法权益，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于全体公司员工。第三条公司员工应当遵守本规章制度。第四条公司通过向员工发放本规章制度的副本，以及在公共场所张贴、以电子文档形式公布等方式，告知公司员工本规章制度的内容。第五条公司通过制度教育和培训来提高员工对本规章制度的认识和遵守程度。第六条公司将对严重违反本规章制度的员工进行相应的纪律处分。第二章公司制度第一节职业道德第七条公司员工应当树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范。第八条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。第九条公司员工应当公正、客观、真实地对待工作。第十条公司员工应当遵守公司的工作纪律，按时按量完成工作任务。第十一条公司员工应当遵守公司的安全规章，确保个人和他人的安全。第二节工作时间和休假第十二条公司员工应当按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。第十三条公司员工应当遵守公司的休假制度，如有事先申请休假，按照公司的规定执行。第十四条公司员工不得擅自离岗，必须经过上级批准方可。第三节奖惩制度第十五条公司将对工作业绩优秀的员工进行表彰和奖励。第十六条公司将对严重违反公司规定和制度的员工进行相应的纪律处分。第十七条具体的奖惩措施由公司根据实际情况确定，公平公正。第三章员工权益保障第一节健康权益第十八条公司应当提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的身体健康。第十九条公司应当建立健全的职业安全保障制度，确保员工的工作安全。第二十条公司应当按照法律法规规定，为员工购买社会保险和住房公积金。第二节经济权益第二十一条公司应当按照合同约定，及时支付员工工资。第二十二条公司应当按照国家和地方有关规定，为员工提供年度调薪和职业发展机会。第二十三条公司应当按照法律法规规定，保障员工的合法福利和福利待遇。第四章纪律处分第一节违反规章制度的行为第二十四条公司员工严禁偷盗公司财物。第二十五条公司员工严禁散布谣言和破坏公司形象的言行。第二十六条公司员工严禁与竞争对手勾结，损害公司利益。第二十七条具体的违规行为由公司根据实际情况确定。第二节纪律处分的种类和程度第二十八条纪律处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第二十九条纪律处分的程度：轻、中、重。第三十条具体的纪律处分措施由公司根据实际情况确定。第五章附则第三十一条对于本规章制度未尽事宜，可由公司根据需要进行细化规定。第三十二条本规章制度由公司负责解释和修订。第三十三条本规章制度自发布之日起生效，代替以前的相关规定。第三十四条

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论