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文档简介

第页共页解除劳务关系的协议书甲方（单位）：乙方（劳务人员）：鉴于甲乙双方在劳务关系上存在不可调和的矛盾和分歧，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商一致，决定解除劳务关系，并达成以下协议：一、解除劳务关系的原因根据甲乙双方之间的沟通和协商，甲方和乙方均认为目前劳务关系已经无法继续维持下去，存在不可调和的矛盾和分歧，因此决定解除劳务关系。二、解除劳务关系的日期本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期为解除劳务关系之日起30日。三、甲方的权利和义务1.按照劳动法规定，甲方需支付乙方应得的劳动报酬，并结清该笔费用。2.甲方需提供有关解除劳务关系的证明文件，协助乙方办理相关事宜。四、乙方的权利和义务1.乙方需按照甲方的要求，办理离职手续，如书面辞职申请、档案移交等。2.乙方需配合甲方进行工作交接，确保工作的顺利进行，并妥善处理正在进行中的项目。五、解除劳务关系后的互不追究原则1.甲方和乙方在解除劳务关系后，双方不再对对方提出任何形式的索赔或争议。2.双方承诺不会利用解除劳务关系的事宜，对对方进行任何形式的人身攻击、名誉侵害或其他不正当行为。六、保密协议甲乙双方确认，劳务关系解除后，双方需严守基于职业道德和法律法规的保密义务，不得向任何第三方透露双方在劳务关系期间的商业秘密、技术信息以及其他涉及甲方业务的敏感信息。七、协议的解除和修改本协议自甲乙双方签署之日起生效，并在有效期内不可随意解除或修改。在特殊情况下，如双方协商一致，可对协议进行修改或解除。八、协议的争议解决本协议如有任何争议，双方应通过友好协商的方式解决。如果无法达成一致意见，可提交相关争议给有关行政部门或仲裁机构进行调解或裁决。九、协议的生效和补充条款本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并在协议上签字盖章后生效。本协议补充包括但不限于甲乙双方之间签署的其他协议和合同。甲方（单位）：签字：日期：盖章：乙方（劳务

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