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文档简介

第页共页公司图书管理制度范文1.目的本制度的目的是规范公司内部图书的借阅和管理流程，保护公司资产和知识产权，提高员工的学习和工作效率。2.适用范围本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、临时员工和实习生。3.图书借阅3.1员工可以自由借阅公司图书馆的图书，但每人每次最多借阅两本。3.2图书借阅需填写借阅登记表，并在图书上贴上借阅标签，标明借阅人和借阅日期。3.3借阅期限为一个月，可续借一次，但需在到期前三天内提出续借申请。3.4借阅的图书应妥善保管，不得私自转借、涂画或损坏。如因借阅人的原因导致图书损坏，应按照图书原价赔偿。4.图书归还4.1图书借阅期满后，借阅人应及时归还图书。4.2图书应在规定的归还地点进行归还。4.3图书归还时，借阅人应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。4.4图书归还后，借阅人应检查自己借阅的图书是否完好无损。5.图书损失和赔偿5.1图书损失或归还时发现有损坏的，借阅人应当按照图书原价赔偿。5.2如借阅人丢失某本图书，应当立即向图书管理员报备，并按照图书原价赔偿。5.3若借阅人经常归还损坏或丢失图书，公司有权取消其图书借阅权限。6.图书管理6.1图书管理员应负责图书的采购、入库、清点和管理工作。6.2图书管理员应定期检查图书库存，及时补充缺失的图书。6.3图书管理员应建立统计报表，记录图书流动情况和借阅人情况。6.4图书管理员应负责对图书进行维护和修复工作，确保图书的完好无损。6.5图书管理员应定期清理过期的图书或不再使用的图书，并根据需要进行丢弃或捐赠处理。7.公司图书馆场地管理7.1公司图书馆应提供安静、整洁的学习环境，不得在图书馆内大声喧哗或进行不适当的活动。7.2图书馆内禁止吸烟、饮食和随地吐痰等不文明行为。7.3借阅人离开图书馆时，应及时整理座位上的书籍和个人物品，保持环境整洁。8.违纪处理8.1如发现有员工违反本制度的规定，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。8.2严重违反本制度的行为可能导致取消图书借阅权限，并承担相应的法律责任。以上即为公司图书管理制度的范文，可根据实际情况进行调整和完善。制度的目的是

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