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文档简介

第页共页职业危害控制管理制度一、总则为了确保员工的安全与健康，维护公司的正常生产秩序和稳定发展，根据国家相关法律法规的要求，结合本企业实际情况，制定本制度。二、职业危害识别与评估1.建立职业危害识别与评估机制，对各类工作场所进行定期检查，判断是否存在职业危害因素。2.制定详细的职业危害识别与评估方案，包括流程、方法和责任人等方面的要求。3.对职业危害进行分类与评估，确定其严重程度和紧急程度，制定相应的控制措施。三、职业危害防控措施1.员工培训：为员工提供必要的职业危害防控知识培训，加强安全意识，掌握安全技能。2.设备安全保障：确保设备具备安全可靠性，进行定期检查和维护。3.个人防护措施：根据职业危害的性质和严重程度，给予员工相应的个人防护用具，并确保正确佩戴和使用。4.环境控制：对存在职业危害的工作场所进行改造和调整，使其符合相关的卫生和安全要求。5.岗位操作规程：制定详细的操作规程，明确岗位操作流程和安全注意事项，加强对员工的操作培训和监督。四、职业危害监测与监控1.建立职业危害监测与监控机制，定期对工作场所的职业危害进行监测和评估。2.设立监控点，使用合适的监测设备进行监测，对职业危害因素进行定量化分析。3.对监控结果进行分析和评估，及时发现和解决存在的问题，确保工作场所的安全与健康。五、职业危害事故应急管理1.建立职业危害事故应急预案，明确各级责任人及其职责。2.做好职业危害事故应急演练工作，提高员工的应急处理能力。3.及时掌握职业危害事故的信息，定期进行事故隐患排查和整改。4.发生职业危害事故后，立即采取措施进行现场救援和事故处理，保护员工的安全与健康。六、职业危害信息管理1.建立职业危害信息整理和管理制度，对职业危害防控相关的信息进行收集、整理和管理。2.对职业危害信息进行分类和归档，确保信息的及时性和准确性。3.建立信息发布制度，将职业危害相关信息及时提供给相关人员。七、责任与处罚1.设立职业危害防控管理责任制，明确各级责任人及其职责。2.对违反职业危害防控制度的行为进行严肃处理，包括警告、扣奖金、停职、解聘等。3.对因职业危害防控不到位导致人员伤亡或损失的，相关责任人将承担相应的法律责任。八、制度宣传与培训1.加强对职业危害防控管理制度的宣传工作，确保员工了解制度的内容和要求。2.对新员工进行职业危害防控管理制度培训，使其迅速适应工作环境。九、附则1.本管理制度由公司负责具体实施，并根据需要进行修订和完善。2.本制度自颁布之日起执行

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