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文档简介

第页共页人事代理接收函尊敬的××公司：您好！首先感谢贵公司对我们人事代理服务的信任与支持，收到贵公司的委托函，我们对此深感荣幸。以下是我们接收函，详述我们所提供的人事代理服务内容与责任。一、服务内容：1.招聘与招募：根据贵公司的需求，我们将负责制定招聘计划和方案，发布招聘广告，筛选简历，组织面试和选拔，并提供入职前的背景调查和资格验证服务。同时，我们将根据贵公司的要求提供薪资和福利情况的咨询和建议。2.员工培训与发展：为贵公司的员工制定和实施全面的培训计划，提供新员工入职培训、岗位培训和职业发展培训等服务。3.绩效管理与激励：帮助贵公司制定和实施绩效管理制度，包括制定目标、评估绩效、提供反馈和奖惩措施等。4.薪资与福利管理：负责薪资结构的制定和调整，管理员工的薪资核算、发放和报税事务，并提供员工福利计划的设计和管理。5.劳动合同管理：根据劳动法的相关规定，制定和管理员工的劳动合同，并提供劳动法律法规咨询和解答。6.人力资源政策制定：根据贵公司的现状和发展需求，制定相应的人力资源政策和制度。7.劳动关系管理：协助贵公司与员工代表进行协商，处理劳动关系问题，包括员工投诉、纠纷解决和劳资谈判等。8.人事档案管理：建立和管理员工的人事档案，确保信息的准确性和完整性，并保证合规处理。9.其他相关人事服务：根据贵公司需求，提供其他人事管理相关的服务和咨询。二、服务责任：1.保密责任：我们承诺对贵公司的所有信息和数据保密，不会泄露给任何第三方。2.违约责任：如发生我们无法履行委托函内容或出现过错的情况，我们将承担相应的法律责任。3.服务质量保证：我们将全力以赴提供优质的人事代理服务，符合贵公司的要求和期望。如出现服务质量问题，我们将积极解决并承担相关的返工和补偿责任。三、费用与支付方式：1.服务费用：服务费用将根据具体项目的复杂程度、时效性和工作量等因素确定，双方需在合同中明确。2.支付方式：服务费用将根据双方商定的支付方式进行支付。四、合同期限与解除：1.合同期限：本次人事代理服务的合同期限为×年/月/日至×年/月/日。2.解除方式：如双方因不可抗力、合同履行困难等原因需解除合同，需提前×个月书面通知对方。总之，我们将竭尽全力为贵公司提供优质的人事代理服务，确保贵公司的人力资源管理工作顺利进行。如有任何问题或需要进一步的讨论，请随时与我们联系。再次感谢贵公

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