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文档简介

第页共页行政部职能职责范围行政部是一个组织中具有重要职能的部门，主要负责组织管理和协调工作，保证组织正常运行。以下是行政部的职能职责范围：1.行政管理：行政部负责制定公司内部管理制度、规章制度和服务标准，确保公司运营的顺畅和高效。行政部要负责制定、审核和完善公司各种内部文件，包括办公室管理制度、公司员工手册、会议管理制度等。行政部还要负责对公司所有资产进行管理和维护，包括办公设备、固定资产、人力资源等。2.办公设施管理：行政部负责公司办公场所的租赁、装修、设备采购和管理，确保员工具备良好的工作环境。行政部要负责管理公司的办公用品、设备和设施，包括办公用品的采购、库存管理、使用和维护。行政部还要负责保障办公设施的安全，制定和执行相应的安全管理制度。3.会议和活动管理：行政部负责组织和协调公司的各类会议和活动，包括内部会议、外部会议、培训会议等。行政部要负责会议的筹备工作，包括会议室预订、设备准备、会务协调等。行政部还要负责会议记录、会议纪要和会议决议的整理和归档。4.人力资源管理：行政部负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等。行政部要制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保员工的职业发展和满意度。行政部还要负责员工劳动合同、社会保险、福利待遇等方面的管理。5.行政服务支持：行政部负责提供各种行政服务支持，包括文件复印、快递、文件档案管理、文件传递等。行政部还要负责接待来访人员，安排会客室，提供必要的接待服务。行政部要负责公司的车辆管理，包括安排车辆使用、维护、保险等。6.综合协调：行政部作为一个综合性部门，要协调各个部门之间的工作，解决各类问题和矛盾。行政部要与其他部门密切合作，协调各种资源，促进各项工作的顺利进行。行政部还要负责处理日常的行政事务，解决各类紧急情况和突发事件。7.合规管理：行政部要负责公司的合规管理工作，包括法律法规的遵守、政策规定的执行等。行政部要定期进行合规风险评估，制定相应的合规风控措施。行政部还要负责对公司的合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。行政部的职责范围可以根据不同组

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