2024年度人才引进与培养合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进与培养合同本合同目录一览1.人才引进与培养目标1.1引进人才类型1.2培养人才方向1.3人才引进与培养数量2.人才引进方式2.1招聘渠道2.2引进人才条件2.3引进人才流程3.人才培养方式3.1培训内容3.2培训时间安排3.3培训讲师及场地4.人才激励政策4.1薪资待遇4.2晋升机制4.3奖励制度5.人才引进与培养的监督与评估5.1监督机制5.2评估标准5.3评估周期6.合同期限6.1人才引进期限6.2培养期限6.3合同续约条款7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.其他条款11.1人才培养成果归属11.2人才培养费用承担11.3人才培养合作单位12.甲方权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务13.乙方权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务14.双方共同遵守的规则14.1合作精神14.2沟通协调14.3法律法规第一部分：合同如下：第一条人才引进与培养目标1.1引进人才类型（1）高级管理人才；（2）技术研发人才；（3）市场营销人才；（4）财务金融人才。1.2培养人才方向（1）管理技能提升；（2）专业技术能力提升；（3）市场拓展能力培养；（4）财务管理能力提升。1.3人才引进与培养数量甲方计划每年引进上述人才共计50名，其中各方向人才数量根据实际情况进行调整。第二条人才引进方式2.1招聘渠道（1）在线招聘网站；（2）专业招聘会；（3）高校招聘；（4）内部推荐。2.2引进人才条件（2）相关行业工作经验；（4）具备较强的学习能力和创新能力。2.3引进人才流程（1）发布招聘信息；（2）收取简历并进行筛选；（3）组织面试；（4）签订劳动合同；（5）入职培训及安置。第三条人才培养方式3.1培训内容（1）公司文化及战略传达；（2）岗位技能培训；（3）在岗实践指导；（4）职业生涯规划指导。3.2培训时间安排甲方将为乙方制定详细的培训计划，培训时间安排如下：（1）入职培训：1个月；（2）岗位技能培训：2个月；（3）在岗实践：6个月；（4）职业生涯规划指导：持续进行。3.3培训讲师及场地甲方将安排具备丰富经验的内部讲师及外部专家为乙方提供培训，培训场地由甲方提供。第四条人才激励政策4.1薪资待遇甲方将为乙方提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体薪资标准如下：（1）基本工资：面议；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩发放；（3）年终奖金：根据公司年度业绩及乙方表现发放。4.2晋升机制甲方设立明确的晋升机制，为乙方提供职业发展通道，具体晋升政策如下：（1）定期评估乙方工作表现；（2）根据乙方表现及公司需求晋升职务；（3）为乙方提供跨部门晋升机会。4.3奖励制度甲方将根据乙方为公司做出的贡献给予相应的奖励，具体奖励政策如下：（1）项目奖金；（2）优秀员工奖；（3）创新奖励。第五条人才引进与培养的监督与评估5.1监督机制甲方将设立监督机构，对人才引进与培养过程进行监督，确保项目顺利进行。监督机构由甲方高层领导及人力资源部门组成。5.2评估标准甲方将制定详细的评估标准，对人才引进与培养成果进行评估，评估标准如下：（1）岗位技能提升程度；（2）工作业绩提升程度；（3）团队协作能力；（4）创新能力。5.3评估周期甲方将定期对乙方进行评估，评估周期为每半年一次。第六条合同期限6.1人才引进期限本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。6.2培养期限乙方入职后，甲方将为乙方提供至少2年的专业培养。6.3合同续约条款合同到期后，如乙方愿意继续合作，双方可协商续约。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自双方签署本合同之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经甲乙双方签字或盖章后生效。10.3合同解除条件合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并经甲乙双方协商一致。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条其他条款12.1人才培养成果归属乙方在甲方培养期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，归甲方所有。12.2人才培养费用承担甲方承担乙方培养过程中的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。12.3人才培养合作单位甲方与乙方在人才培养方面的合作单位，应为本合同约定的合作单位。第十三条甲方权利与义务13.1甲方权利甲方有权按照本合同约定对乙方进行培养和使用。13.2甲方义务甲方应按照本合同约定为乙方提供培训、工作条件等。第十四条乙方权利与义务14.1乙方权利乙方有权按照本合同约定享受甲方的培养和待遇。14.2乙方义务乙方应按照本合同约定履行自己的职责，并保守甲方的商业秘密。第十五条双方共同遵守的规则15.1合作精神双方应本着合作共赢的原则，共同推动人才培养项目的实施。15.2沟通协调15.3法律法规双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入16.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构等，以及甲方和乙方在人才培养过程中可能涉及的其他合作单位。16.2第三方责任第三方应按照本合同约定及相关法律法规，履行其在人才培养过程中的职责，确保培养项目的顺利进行。16.3第三方权利与义务第三方有权按照本合同约定获取相应的报酬和服务费用，并应按照约定提供专业服务。第三方应对其在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息保密。第十七条第三方介入的额外条款17.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订相关的服务协议。17.2第三方服务内容第三方应根据甲方和乙方的需求，提供包括但不限于人才培养方案设计、专业培训、咨询服务等。17.3第三方服务费用第三方服务的费用，包括但不限于服务费、培训费、差旅费等，由甲方和乙方根据实际情况协商承担。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限制第三方应对其在提供服务过程中因过失导致甲方和乙方产生的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲方和乙方实际损失的百分之五十。18.2第三方过失认定第三方的过失，应由甲方和乙方共同认定。第三方不应承担因甲方和乙方故意或重大过失导致的损失责任。18.3第三方责任免除（1）甲方和乙方提供的信息、数据等不真实、不准确、不完整；（2）甲方和乙方违反本合同约定，导致第三方无法正常履行服务职责；（3）不可抗力因素，导致第三方无法提供服务。第十九条第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，应在本合同约定范围内，第三方不应单独与甲方建立合同关系。19.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，应在本合同约定范围内，第三方不应单独与乙方建立合同关系。19.3第三方与其他方的关系第三方在与甲方、乙方建立合同关系的同时，不应与其他方建立与本合同相冲突的合同关系。第二十十条第三方介入的争议解决20.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。20.3若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件，包括但不限于：（1）本合同约定的服务内容全部完成；（2）甲方和乙方共同同意终止第三方介入；21.2第三方介入终止后的责任第三方在终止介入后，应对其在服务过程中获取的甲方和乙方信息继续保密，并按照甲方和乙方的要求，协助处理后续事宜。第二十二条第三方介入的书面通知22.1第三方介入的书面通知甲方和乙方应在第三方介入前，向对方提供书面的第三方介入通知，并说明第三方的基本信息及介入范围。22.2第三方介入通知的异议甲方和乙方收到第三方介入通知后，如有异议，应在五日内书面告知对方，并说明异议的理由。第二十三条甲方和乙方的义务23.1甲方和乙方的义务甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，并协助第三方正常提供服务。23.2甲方和乙方的责任划分甲方和乙方应对因其在人才培养过程中的故意或重大过失导致的损失承担责任，与第三方无关。第二十四条生效条件本附加条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进与培养计划详细说明甲方根据公司发展需求，为乙方提供的具体培养计划，包括培养方向、培训课程、培训时间安排等。附件二：第三方服务协议详细说明甲方、乙方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务时间等。附件三：人才培养成果归属证明证明乙方在甲方培养期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，归甲方所有。附件四：保密协议详细说明乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密的协议。附件五：人才培养费用承担证明证明甲方承担乙方培养过程中的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。附件六：人才培养合作单位证明证明甲方与乙方在人才培养方面的合作单位，应为本合同约定的合作单位。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同约定，未按时提供培训、工作条件等。2.乙方违反本合同约定，未按时履行工作职责或泄露甲方商业秘密。3.第三方未按照服务协议提供服务或未达到约定服务标准。责任认定标准：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.第三方违约行为的责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方损失、支付违约金等。示例说明：1.若甲方未按照培养计划为乙方提供培训，导致乙方工作能力未达到预期水平，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因未能得到充分培训而造成的损失。2.若乙方在离职后泄露甲方的商业秘密给竞争对手，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露而造成的损失。3.若第三方未按照服务协议提供服务，导致乙方培养效果不佳，第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因服务未达到约定标准而造成的损失。全文完。2024年度人才引进与培养合同1本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（人才引进方）名称及住所1.2：乙方（培养方）名称及住所1.3：丙方（人才输出方）名称及住所第二条：人才引进计划2.1：甲方计划引进的人才数量2.2：甲方计划引进的人才类别及专业要求2.3：甲方计划引进人才的时间节点第三条：人才培养方案3.1：乙方为甲方提供的人才培养方案内容3.2：乙方为甲方提供的人才培养方案执行时间3.3：乙方为甲方提供的人才培养方案评估与调整第四条：人才引进与培养费用4.1：甲方应支付给乙方的人才培养费用4.2：甲方应支付给丙方的人才输出费用4.3：费用支付时间及支付方式第五条：人才引进与培养成果的归属5.1：甲方与乙方共同认可的人才引进与培养成果5.2：成果归属的确定方式5.3：成果归属的争议解决方式第六条：保密条款6.1：各方应对合同内容保密6.2：保密期限6.3：违反保密条款的责任第七条：违约责任7.1：甲方未按约定支付费用的违约责任7.2：乙方未按约定提供人才培养服务的违约责任7.3：丙方未按约定输出人才的违约责任第八条：争议解决方式8.1：各方通过友好协商解决合同争议8.2：协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决第九条：合同的生效、变更与终止9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更条件9.3：合同的终止条件第十条：名词解释10.1：对合同中使用的专业名词进行解释第十一条：其他约定11.1：各方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的签订地12.1：本合同在甲方所在地签订第十三条：合同的签订日期13.1：本合同签订日期为2024年第十四条：合同的份数14.1：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（人才引进方）名称为：_______，住所为：_______。1.2：乙方（培养方）名称为：_______，住所为：_______。1.3：丙方（人才输出方）名称为：_______，住所为：_______。第二条：人才引进计划2.1：甲方计划引进的人才数量为_______名。2.2：甲方计划引进的人才类别及专业要求为：_______。2.3：甲方计划引进人才的时间节点为：_______。第三条：人才培养方案3.1：乙方为甲方提供的人才培养方案内容包括：_______。3.2：乙方为甲方提供的人才培养方案执行时间为：_______。3.3：乙方为甲方提供的人才培养方案评估与调整为：_______。第四条：人才引进与培养费用4.1：甲方应支付给乙方的人才培养费用为人民币_______元整。4.2：甲方应支付给丙方的人才输出费用为人民币_______元整。4.3：费用支付时间及支付方式为：甲方应于_______前，以_______方式支付给乙方人才培养费用，以_______方式支付给丙方人才输出费用。第五条：人才引进与培养成果的归属5.1：甲方与乙方共同认可的人才引进与培养成果包括：_______。5.2：成果归属的确定方式为：_______。5.3：成果归属的争议解决方式为：_______。第六条：保密条款6.1：各方应对合同内容保密。6.2：保密期限为：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3：违反保密条款的责任为：_______。第七条：违约责任7.1：甲方未按约定支付费用的违约责任为：甲方应支付乙方违约金，计算方式为：_______。7.2：乙方未按约定提供人才培养服务的违约责任为：乙方应支付甲方违约金，计算方式为：_______。7.3：丙方未按约定输出人才的违约责任为：丙方应支付甲方违约金，计算方式为：_______。第八条：争议解决方式8.1：各方通过友好协商解决合同争议。8.2：协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第九条：合同的生效、变更与终止9.1：合同的生效条件为：自各方签字或盖章之日起生效。9.2：合同的变更条件为：经各方协商一致，并以书面形式作出变更。9.3：合同的终止条件为：_______。第十条：名词解释10.1：对合同中使用的专业名词进行解释如下：10.1.1：人才引进指的是甲方通过与乙方和丙方的合作，引入符合甲方需求的人才。10.1.2：人才培养指的是乙方根据甲方的需求，对引进的人才进行培训和发展。10.1.3：违约金指的是违约方应支付给对方的一定金额，作为对违约行为的经济赔偿。第十一条：其他约定11.1：各方认为需要约定的其他事项如下：11.1.1：合同的履行地点为：_______。11.1.2：合同的履行期限为：_______。11.1.3：合同的履行方式为：_______。第十二条：合同的签订地12.1：本合同在甲方所在地签订。第十三条：合同的签订日期13.1：本合同签订日期为2024年。第十四条：合同的份数14.1：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，根据本合同约定介入合同履行过程中的其他主体。1.2：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、金融机构等，以及其他根据合同约定参与合同履行过程的单位和个人。第二条：第三方的权利与义务2.1：第三方根据本合同约定，享有合同约定的权利。2.2：第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供专业服务、协助甲方乙方的业务等。2.3：第三方应按照合同约定，对提供的服务质量和结果负责。第三条：第三方的责任限额3.1：第三方应对其提供的服务及结果承担有限责任。3.2：第三方承担的责任限额，按照合同约定的金额或者比例确定。3.3：若合同未约定责任限额，第三方应承担的责任限额为其提供的服务费用。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，彼此不受对方约束。4.2：甲方、乙方与第三方之间的合同，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.3：第三方不参与甲方、乙方之间的争议解决，如产生争议，各方自行解决。第五条：第三方介入的程序5.1：甲方、乙方、丙方如需第三方介入，应提前书面通知其他各方。5.2：其他各方应在收到通知后五个工作日内，对第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。5.3：第三方介入后，各方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。第六条：第三方介入后的合同修改6.1：第三方介入后，如需修改合同内容，应经甲方、乙方、丙方及第三方协商一致，并以书面形式作出变更。6.2：合同的修改内容，应符合法律法规的规定，不得违反公平、公正、公开的原则。第七条：第三方的退出7.1：第三方如需退出合同，应提前书面通知甲方、乙方、丙方。7.2：甲方、乙方、丙方应在收到退出通知后五个工作日内，就第三方退出的事宜进行协商，并达成一致意见。7.3：第三方退出后，其应继续履行合同约定的义务，直至合同履行完毕。第八条：第三方介入的违约责任8.1：第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。8.2：第三方未按照合同约定提供服务或成果的，应支付违约金，计算方式为：_______。8.3：第三方未按照合同约定导致甲方、乙方、丙方损失的，应承担赔偿责任。第九条：第三方介入的争议解决9.1：第三方与甲方、乙方、丙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：名词解释10.1：对合同中使用的专业名词进行解释如下：10.1.1：第三方介入指的是除甲方、乙方、丙方之外的其他主体，根据本合同约定参与合同履行过程。10.1.2：责任限额指的是第三方承担的违约责任或赔偿责任的最高限额。第十一条：其他约定11.1：各方认为需要约定的其他事项如下：11.1.1：第三方介入的合同主体地位；11.1.2：第三方介入的具体服务内容和要求；11.1.3：第三方介入后的合同管理与协调机制。第十二条：合同的签订地12.1：本合同的签订地仍为甲方所在地。第十三条：合同的签订日期13.1：本合同的签订日期为2024年。第十四条：合同的份数14.1：本合同一式四份，甲乙丙各方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进计划详细说明附件二：人才培养方案详细说明附件三：人才引进与培养费用支付明细表附件四：第三方介入服务协议附件五：违约金计算公式说明附件六：合同履行过程中的协调机制附件七：争