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文档简介

合同制专业教师聘用合同1.引言本合同由XXX学校（以下简称“雇主”）与XXX（以下简称“教师”）于日期签署，就雇主聘用教师从事教学工作达成协议。本合同旨在明确教师的职责和雇主的权利与义务。双方应遵守本合同的约定，并通过协商解决任何争议。2.教师职责教师应按照雇主的要求，履行以下职责：开设授课计划中分配的课程，并按时上课；准备授课所需的教学材料，并保持其内容的准确和有效；遵守学校的教学准则和规章制度，维护课堂纪律；对学生的学业情况进行评估，并将评估结果及时反馈给学生和学校；参与学校组织的教学培训和教研活动，提高自身教学水平；维护学校声誉，保护学校利益；完成其他与教学工作相关的任务。3.工资和福利待遇教师的工资和福利待遇由双方协商确定，并在附件A中详细列明。教师的工资将根据出勤情况、教学质量和工作表现进行评估。4.工作时间和休假教师的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据学校的安排确定。教师享有年度带薪休假权益，具体休假时间和休假天数根据学校规定执行。教师在休假期间应提前办理请假手续，并征得学校的同意。教师应确保在休假期间无不可推卸的职务，或及时安排其他教师代班。5.健康和保险教师应保持良好的身体健康，并自行购买医疗保险和人身意外保险。如教师因工作原因导致的意外事故，学校将依法予以关怀和补偿。6.保密义务教师应将学校的机密信息和商业秘密视为个人的重要财产，并在任何时候都不得泄露给任何未经授权的第三方。教师离职后，应将学校的机密信息和资料交还给学校，并不得保留任何副本。7.终止合同本合同可以以以下任意一方提前给予30天书面通知解除：教师出现严重违纪、或从事与工作不符合德行或行为失当的情况；教师因病或其他原因无法胜任工作，并经医生证明，无法恢复工作能力；学校因经营需要或其他合法原因，不再需要教师的服务。在合同终止后，教师应立即交还学校的财产和所有相关文件，并与学校进行结算。8.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交当地人民法院解决。9.其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。10.合同生效与变更本合同一式两份，雇主和教师各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的任何修改或补充事项，需经双方书面协议，并签字盖章，方为有效。附件A：工资和福利待遇详情项目金额/权益基本工资XXXX元/月绩效奖金根据教学质量和工作表现进行评定带薪年休假天数XX天/年医

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