2024年三八节知识答题（试题及答案）

三八节知识答题一、选择题1、第一个国际劳动妇女节时间是（）。[单选题]*A、1911.3.8√B、1912.3.8C、1913.3.82、我国第一次纪念“三八”妇女节的活动时间是（）?[单选题]*A、1924年在广州举行的√B、1945年在上海举行的C、1949年在北京举行的3、国务院是在（）将三八妇女节列入全国年节及纪念日。[单选题]*A、1949.10.1B、1949.12.20C、1949.12.23√4、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。[单选题]*A、三个月B、六个月C、一年√5、妇女在（）受特殊保护。[单选题]*A、经期、孕期、产期、哺乳期√B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期6、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。[单选题]*A、工作岗位B、劳动权益√C、素质教育7、（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。[单选题]*A、男女平等B、促进男女平等C、实行男女平等√8、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有权请求对方（）。[单选题]*A、赔偿损失√B、孩子抚养权归无过错方C、离婚后不能再结婚9、干部、职工夫妻双方均为独生育子女,已有一个孩子可以再申请生育一个孩子吗?[单选题]*A、可以√B、不可以10、我国的人口政策是（）[单选题]*A、计划生育、优生优育B、控制人口数量、提高人口素质√11、婚前医学检查包括:（）、指定传染病和有关精神病。[单选题]*A、生殖系统疾病B、地中海贫血C、严重遗传性疾病√12、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请由公安机关对违法行为人依法给予（）。[单选题]*A、警告B、行政处罚√C、刑事拘留13、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有权请求对方（）。[单选题]*A、赔偿损失√B、孩子抚养权归无过错方C、离婚后不能再结婚14、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。[单选题]*A、工作时间B、病假C、事假D、劳动时间√15、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。[单选题]*A、认同感，归属感，劳动关系√B、责任感，归属感，劳资关系C、认同感，责任感，劳动关系D、敬业精神，责任意识，劳资关系16、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（）。[单选题]*A、高于85分贝低于103分贝√B、高于103分贝C、高于109分贝D、高于119分贝17、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度是（）。[单选题]*A、低于10度B、低于12度√C、等于和低于15度D、等于和低于18度18、女职工在怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部地面的垂直高度为（）。[单选题]*A、2米以上√B、5米到15米C、15米到30米D、30米以上19、（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。[单选题]*A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护√20、不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（）。[单选题]*A、生命健康权√C、休息休假的权利B、取得劳动报酬的权利D、获得劳动安全卫生保障的权利21、不属于我国女职工应享有的人身权利范畴的（）。[单选题]*A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权√22、女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。[单选题]*A、《劳动法》√B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》23、女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（）。[单选题]*A、商业合同B、婚姻法C、集体合同√D、承包合同24、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（），安排其他工作。[单选题]*A、女职工要求B、保荐机构证明C、医疗机构证明√D、女职工身体状况25、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。[单选题]*A、公民B、妇女√C、妇女儿童D、单位26、禁止录用未满（）的女性未成年人，国家另有规定的除外。[单选题]*A、十四周岁B、十六周岁√C、十八周岁27、我国劳动法规定，女职工生育享有不少于（）的产假。[单选题]*A、三十天B、六十天C、九十天√28、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其基本工资，或者解除劳动合同。[单选题]*A、哺乳期√B、事假C、病假29、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。[单选题]*A、同工同酬√B、均衡就业C、政治平等D、机会均等30、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。[单选题]*A、结婚、怀孕B、结婚、怀孕、产假、哺乳√C、结婚、怀孕、产假D、怀孕、产假、哺乳31、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合理的差别对待。[单选题]*A、性别、婚育状况√B、性别C、婚育状况D、学历32、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（）[单选题]*A、招聘广告中规定男性优先B、将妊娠测试包含在入职体检中C、要求女职工几年内不得结婚或生育D、要求求职者身高必须达到175cm以上√33、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。[单选题]*A、2010B、2011C、2012√D、201334、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。[单选题]*A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工√35、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。[单选题]*A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期√C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期36、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。[单选题]*A、3个月B、6个月C、7个月√D、8个月37、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。[单选题]*A、7B、10C、15√D、3038、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。[单选题]*A、用人单位√B、职工个人C、企业工会D、用人单位和职工个人共同39、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）、予以辞退、与其（）。[单选题]*A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同√B、扣发其工资，解除劳动合同C、扣发工资，解除聘用合同D、降低其工资，解除劳动合40、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗单位的证明，予以（）或者安排其他（）。[单选题]*A、减轻劳动量，安全性岗位劳动B、减轻劳动量，能够适应的劳动√C、安排休假，能够适应的工作D、安排休假，安全性岗位劳动。测验1.2024年3月8日是第（）个国际劳动妇女节[单选题]*A、113B、114√C、1152.《妇女权益保障法》是我国第一部以（）为主体、全面保护（）各项合法权益的基本法。[单选题]*A、公民、公民B、妇女、妇女√C、妇女儿童、妇女儿童D、人民、人民3.保障妇女的合法权益是（）的责任。[单选题]*A、全社会的共同√B、各级政府的C、各级妇联组织D、全体人民4.（）和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。[单选题]*A、工会B、共产主义青年团C、中华全国妇女联合会√D、各级人民政府5.《妇女权益保障法》规定：制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取（）的意见。[单选题]*A、妇女联合会√B、基层组织C、全体妇女D、妇女儿童工作委员会6.女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的（）。[单选题]*A、工作岗位B、劳动权益√C、素质教育D、工作权利7.妇女权益保障法规定：“各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）（）。”[单选题]*A、结婚、生育√B、结婚、休假C、进修、休假D、结婚、进修8.妇女在（）受特殊保护。[单选题]*A、经期、孕期、产期、哺乳期√B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期D、经期、产期、哺乳期、更年期9.用人单位不得在女职工怀孕期、产期和（）降低其基本工资，或者解除劳动合同。[单选题]*A、哺乳期√B、事假C、病假D、更年期10.夫妻对共同财产处理未取得一致意见，一方不同意，另一方应（）。[单选题]*A、可以强行处理B、不得擅自处理√C、可以隐瞒对方，自行处理D、起诉到法院处理11.《中华人民共和国妇女权益保障法》于（）第七届全国人民代表大会第五次会议通过。[单选题]*A、1998年6月29日B、2005年8月28日C、1992年4月3日√D、2008年12月27日12.《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。[单选题]*A、计划生育，合法B、计划生育，特殊C、男女平等，特殊√D、男女平等，合法13.下列权利中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权利是（）。[单选题]*A、婚姻家庭权利B、社会保障权利C、环境友好权利√D、文化教育权利14.徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施不包括（）。[单选题]*A、向当地妇女组织投诉B、依法向人民法院提起刑事诉讼√C、依法向人民法院提起民事诉讼D、提请公安机关依法给予丁某行政处罚15.李某，女，13岁辍学，在亲戚家的工厂上班，但根据我国《妇女权益保障法》相关规定，禁止录用（）的女性未成年人。[单选题]*A、未满14周岁B、未满15周岁C、未满16周岁√D、未满18周岁16.依据《中华人民共和国民法典》规定，法律对未成年人、老年人、残疾人、（）、消费者等的民事权利保护有特别规定的，依照其规定。[单选题]*A、中年人B、商人C、公务员D、妇女√17.《民法典》规定离婚后不满（）的子女以由母亲直接抚养为原则。[单选题]*A、一周岁B、两周岁√C、三周岁D、四周岁18.依据《中华人民共和国民法典》规定家庭应当树立