艺术实习生实习合同书

艺术实习生实习合同书甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习有关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、实习岗位及期限1.1实习岗位：乙方在甲方从事艺术类相关实习工作。1.2实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，需按照甲方的工作安排和要求，完成与艺术相关的各项实习任务。2.2甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的指导和帮助，确保乙方能够顺利完成实习任务。三、实习期间的权益保障3.1甲方应为乙方提供安全、健康的实习环境，保障乙方的人身安全。3.2甲方应按照国家相关规定，为乙方购买实习期间的意外伤害保险。3.3乙方在实习期间，有权获得与实习相关的劳动保护和劳动条件，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得违法搜查或拘禁乙方。四、实习期间的义务4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。4.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和学习活动。4.3乙方应按时完成甲方安排的实习任务，并保证实习质量。4.4乙方在实习期间，不得擅自离职，如有特殊情况需提前__天向甲方提出书面申请。五、实习期间的考核5.1甲方应在实习期间对乙方进行考核，并根据考核结果给予乙方实习评价。5.2乙方应认真参加甲方组织的考核，如有违反考核纪律行为，甲方有权取消其考核资格。六、合同的解除与终止6.1实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前__天书面通知对方。6.2实习期满，本合同自动终止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-艺术实习生实习合同书目录一、合同双方基本信息二、实习岗位及期限三、实习内容四、实习期间的权益保障五、实习期间的义务六、实习期间的考核七、合同的解除与终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________二、实习岗位及期限1.实习岗位：乙方在甲方从事艺术类相关实习工作。2.实习期限：自2024年__月__日起至2024年__月__日止，共计__个月。三、实习内容1.乙方在实习期间，需按照甲方的工作安排和要求，完成与艺术相关的各项实习任务。2.甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的指导和帮助，确保乙方能够顺利完成实习任务。四、实习期间的权益保障1.甲方应为乙方提供安全、健康的实习环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家相关规定，为乙方购买实习期间的意外伤害保险。3.乙方在实习期间，有权获得与实习相关的劳动保护和劳动条件，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得违法搜查或拘禁乙方。五、实习期间的义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。2.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和学习活动。3.乙方应按时完成甲方安排的实习任务，并保证实习质量。4.乙方在实习期间，不得擅自离职，如有特殊情况需提前__天向甲方提出书面申请。六、实习期间的考核1.甲方应在实习期间对乙方进行考核，并根据考核结果给予乙方实习评价。2.乙方应认真参加甲方组织的考核，如有违反考核纪律行为，甲方有权取消其考核资格。七、合同的解除与终止1.实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前__天书面通知对方。2.实习期满，本合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________十一、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习期间意外伤害保险单复印件4.其他相关证明文件附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习期间意外伤害保险单复印件4.其他相关证明文件（如学历证明、作品集等）法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范的总称，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.实习生：指在校学生或毕业生在企业、事业单位、社会团体等组织中，为获取实践经验而进行短期工作的劳动者。3.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种法律、行政、经济和技术措施。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习岗位与实际工作内容不符：在签订合同时，应明确实习岗位和具体工作内容，避免产生纠纷。解决办法：在合同中详细描述实习岗位的工作内容，确保双方对实习任务有明确的认识。2.实习期间权益受损：实习生在实习期间可能面临劳动保护不足、权益受损等问题。解决办法：合同中明确约定实习期间的权益保障措施，如购买意外伤害保险、提供必要的安全防护等。3.实习考核不公：实习期间的考核可能存在主观性，影响实习评价。解决办法：在合同中约定明确的考核标准和流程，确保考核的公平性和客观性。4.实习合同解除与终止：实习期间可能因各种原因提前解除或终止合同。解决办