旅游实习生实习合同书

合同编号：_______甲方（实习单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号：_______联系方式：_______鉴于甲方是一家从事旅游行业的公司，乙方是一名旅游专业的学生，双方就乙方在甲方进行实习的事宜，经友好协商，达成如下合同：一、实习期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.乙方应在实习期内按时到甲方报到，并按照甲方规定的工作时间进行实习。二、实习内容1.甲方根据乙方的专业特长和实习需求，安排乙方在相关部门进行实习。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导，并认真完成甲方安排的实习任务。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件和环境。2.甲方为乙方提供实习期间的午餐和交通补贴，具体标准为：午餐补贴_______元/天，交通补贴_______元/天。3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。四、乙方的权利和义务1.乙方有权获得实习期间的劳动保护和职业健康保障。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可离岗。五、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。2.甲方应为乙方提供实习期间的必要指导和帮助，确保乙方能够顺利完成实习任务。3.甲方应在实习结束后，根据乙方的实习表现和评价，为乙方提供实习证明。六、合同的解除和终止1.在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。2.在实习期间，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。3.在实习期间，如甲方因业务调整等原因，需提前终止本合同，应提前_______天通知乙方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日请注意，以上合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。合同编号：_______甲方（实习单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（实习生）：_______身份证号：_______联系方式：_______鉴于甲方是一家从事旅游行业的公司，乙方是一名旅游专业的学生，双方就乙方在甲方进行实习的事宜，经友好协商，达成如下合同：一、实习期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.乙方应在实习期内按时到甲方报到，并按照甲方规定的工作时间进行实习。二、实习内容1.甲方根据乙方的专业特长和实习需求，安排乙方在相关部门进行实习。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导，并认真完成甲方安排的实习任务。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件和环境。2.甲方为乙方提供实习期间的午餐和交通补贴，具体标准为：午餐补贴_______元/天，交通补贴_______元/天。3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。四、乙方的权利和义务1.乙方有权获得实习期间的劳动保护和职业健康保障。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可离岗。五、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。2.甲方应为乙方提供实习期间的必要指导和帮助，确保乙方能够顺利完成实习任务。3.甲方应在实习结束后，根据乙方的实习表现和评价，为乙方提供实习证明。六、合同的解除和终止1.在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。2.在实习期间，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。3.在实习期间，如甲方因业务调整等原因，需提前终止本合同，应提前_______天通知乙方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日请注意，以上合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生健康证明3.实习生学历证明4.实习生紧急联系人信息表5.实习生实习计划表6.实习生实习评价表7.实习生实习证明法律名词及解释：1.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种法律、行政和技术措施。2.职业健康：指在劳动过程中，保护劳动者免受职业性疾病和职业伤害的影响，维护劳动者的身体健康。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗：提前通知实习生实习报到时间，明确实习纪律，如实习生未按时到岗，及时与实习生沟通，了解原因，并采取相应措施。2.实习生在实习期间受伤：为实习生购买意外伤害保险，一旦发生意外，及时处理伤口，并协助实习生进行保险理赔。3.实习生违反公司规章制度：明确实习生应遵守的规章制度，对实习生进行培训，如实习生违反规定，及时进行批评教育，严重者可解除合同。4.实习生与公司发生纠纷：在签订合同时，明确双方的权益和义务，一旦发生纠纷，首先通过友好协商解决，如协商不成，可依法采取其他解决方式。适用场景：1.旅游公司招