化工企业安全教育培训管理制度

上海BD化工有限公司安全管理制度（BD）制定部门：安全部文件名称：安全教育培训管理制度控制等级：内部文件文件编号：BD-XJ001-013版本号：2024A安全教育培训管理制度1目的和范围为规范公司员工安全培训和职业卫生教育(以下简称安全培训)工作，提高员工的安全素质，防止各类事故发生，减少职业危害发生，制定本规定。本制度适用于本公司安全培训教育的管理以及进入公司的外来施工、参观和实习的单位和人员。2编制依据《安全生产法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员安全生产培训考核工作的意见》《安全生产培训管理办法》《生产经营单位安全培训规定》《危险化学品从业单位安全标准化规范》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》3职责3.1公司必须建立健全相应的安全教育制度，普及宣传安全知识。3.2公司安全部负责对部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。3.3公司负责人、安全生产管理人员的安全教育，由上级主管部门负责组织，由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。3.4公司级安全教育（一级）由安全部组织并负责授课，建立公司级安全培训教育台帐。3.4车间级教育（二级）由车间主任负责。3.6班组级教育（三级）由班组长负责。4目标和要求4.1安全培训教育的目标4.1.1开展经常性的安全教育，将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育，全员安全培训率力争达到100%。4.1.2员工的安全意识、安全技能得到全面提高。4.2安全培训教育的要求4.2.1加强领导，精心组织。各部门要切实加强对安全生产培训教育工作的组织领导，认真准备好培训所需的教材和试卷。4.2.2各部门必须根据培训的情况，认真建立和填写培训记录表。4.2.3培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。4.2.4年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。5工作程序5.1公司领导和安全管理人员的安全教育生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。5.1.1公司总经理、安全部部长、安全生产管理人员的安全教育培训，由安全部联系地方主管部门，参加由当地政府主管部门组织的安全管理培训班，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格后取得安全资格证书。5.1.2公司领导的安全教育内容5.1.2.1国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；5.1.2.2安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；5.1.2.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；5.1.2.4职业危害及其预防措施；5.1.2.4国内外先进的安全生产管理经验；5.1.2.6典型事故和应急救援案例分析。5.1.3安全管理人员安全教育的主要内容5.1.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；5.1.3.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；5.1.3.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.1.3.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.1.3.5国内外先进的安全生产管理经验；5.1.3.6典型事故和应急救援案例分析；5.1.3.7其他需要培训的内容。5.1.4主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。5.2其它各部门主要负责人技术人员安全教育的主要内容：5.2.1国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；5.2.2安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产规章、规程、规范和标准；5.2.3工伤保险的法律、法规、政策；5.2.4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；5.2.5事故现场勘验技术，以及应急处理措施；5.2.6应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法；5.2.7公司《安全生产责任制》、安全生产规章制度；5.2.8国内外先进的安全生产管理经验；5.2.9典型事故案例。5.2.10安全培训时间不得少于48学时（两级）；每年的再培训时间不得少于20学时。5.3生产岗位员工的安全教育(公司级)5.3.1新进入员工上岗前，必须进行公司、车间、班组三级安全教育。三级安全教育时间不得少于72学时。5.3.2公司级安全教育由公司安全部负责组织实施，时间不得少于24学时。5.3.3公司级安全教育的主要内容：5.3.3.1本单位安全生产情况及安全生产基本知识；5.3.3.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；5.3.3.3从业人员安全生产权利和义务；5.3.3.4有关事故案例等；5.3.3.5事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。5.3.3.6公司安全生产的一般状况、企业生产的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍。5.3.4新员工经公司级安全教育并考试合格，方可分配到车间或其它部门。5.4生产岗位员工的安全教育(车间级)5.4.1车间级安全教育由车间主要负责人组织实施，时间不得少于24学时。5.4.2车间级安全教育的主要内容：5.4.2.1工作环境及危险因素；5.4.2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；5.4.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；5.4.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5.4.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5.4.2.6本车间（工段）安全生产状况及规章制度；5.4.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；5.4.2.8有关事故案例；5.4.2.9其他需要培训的内容。5.5生产岗位员工的安全教育(班组级)5.5.1班组级安全教育由班长组织实施，时间不得少于24学时。5.5.2培训的主要内容：5.5.2.1岗位生产的安全注意事项；5.5.2.2生产控制的主要指标；5.5.2.3生产控制的要点；5.5.2.4事故防范措施等；5.5.2.5岗位安全操作规程；5.5.2.6岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；5.5.2.7有关事故案例。5.5.3班组培训考核不合格，不能分配到岗位。5.5.4公司新员工应按规定通过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。三级安全教育考核情况要留存相关记录。5.6从业人员的安全教育5.6.1公司所有员工每年的再教育时间不得少于20学时，每年由安全部牵头，各单位具体组织培训，进行一次全员的安全考试。5.6.2特殊工种的安全教育从事电气、金属焊接、起重吊装、公司内车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特殊工种作业的人员，必须按照国家有关要求，进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业；并按规定限期进行复审，合格后方可继续从事特殊工种作业，具体执行公司《特种作业人员管理制度》。5.6.3在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制相应的安全操作规程(法)，进行专题安全教育培训，并经考试合格，方可上岗操作。5.7日常安全教育5.7.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉的遵守、履行安全职责，确保安全生产。5.7.2安全部、公司办公室应通过组织员工学习，利用录像、电影、宣传画、事故展览等多种形式，广泛地对员工进行安全教育。5.7.3设备大修和重点项目大修，安全部配合主管部门和检修单位，进行停车前停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全检修。5.7.4对重大危险性作业，作业前施工部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得进行作业。5.7.4有计划的开展安全活动和基本功训练。安全部结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。具体要求见《班组安全活动管理制度》。5.8其他人员培训教育5.8.1公司内工作调动、干部顶岗以及脱离岗位一年的，应当重新接受车间和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作，并留存好相关记录。5.8.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部要编制相应的安全操作规程(法)，进行专题安全教育培训，并经考试合格，方可上岗操作。5.8.3外来参观学习人员的安全教育制度外来参观人员的培训教育：由接待部门接待人员负责，首先在传达室登记，发给入厂须知，使其熟悉公司的危害。5.8.4.外来学习人员（在公司时间三天或三天以上，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员）的培训教育：安全部负责对外来培训人员的一级教育，车间组织上岗前培训，所在班组组织岗位培训。5.8.5外来施工人员的安全教育执行《承包商管理制度》。5.8.6员工违章以及重大事故责任者，本部门根据情节严重程度提出处理意见的同时，要进行安全教育，教育由车间具体实施，学时不少于8学时，并留存好相关记录。5.8.7发生重大事故和恶性未遂事故时，各部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。附件:外来参观培训人员安全告知书外来参观学习人员，入公司前必须遵守如下安全管理要求：1.必须在公司同意的情况下，由接待人员带领方可进入厂区。2.进入厂区必须配戴安全帽等防护用品。3.参观人员未经批准不允许进入岗位。4.在