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文档简介

员工廉洁从业合同为了落实国家反腐败政策，规范企业经营行为，提高企业的经营管理水平，保护员工的合法权益，特制定本《员工廉洁从业合同》（以下简称“本合同”）。一、工作职责1.员工应严格遵守国家法律、法规，维护企业的形象和利益。2.员工应遵守公司的各项规章制度和业务流程，恪守职业操守，忠实履行职责。3.员工应当勤勉、尽责、公正、廉洁，不得利用职务之便谋取个人私利。二、保密义务1.本公司的一切商业秘密和管理信息均为保密信息，员工有保护公司商业秘密和管理信息的义务。2.员工必须严守保密的义务，不得将保密信息外泄、透露给任何第三方，未经本公司书面同意，不得擅自制造、复制、传递与其工作相关的任何文件和资料。三、岗位变动1.按照管理需要，公司可以要求员工变更工作岗位。2.员工应当服从公司的安排，按照新的工作职责和要求履行职责，不得因工作调整拒绝执行。四、绩效考核和奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现和贡献进行评估和考核，确定员工的绩效表现。2.发现员工职务上有渎职、贪污受贿等违法行为，公司将依法进行处理，包括但不限于开除员工、追究相关刑事责任等。五、违约责任1.如因员工违反本合同规定给公司造成经济、名誉上的损失，员工应当承担相应的民事责任。2.如员工违反本合同规定使得公司受到行政处罚、刑事处罚的，员工应当承担相应的法律责任。六、其他约定1.意见和争议解决方式：在履行合同过程中，如因不可抗力或合同的建立、解释、履行发生争议，双方应当友好协商解决。若协商不成，双方可以通过诉讼解决。2.合同的变更和解除：合同变更或解除必须经过双方协商一致，并书面确认。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为【××】年。在合同

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