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文档简介

企业员工违纪底定书背景为了维护企业的秩序和规章制度的尊严，对于员工的违纪行为需要进行底定。本底定书的目的是明确违纪行为的事实和责任，并对相应的处罚措施进行规定。违纪行为描述根据调查和证据收集，以下是员工违纪行为的事实描述：1.时间：[违纪行为发生的具体时间]2.地点：[违纪行为发生的具体地点]3.违纪行为描述：[具体描述员工的违纪行为]证据收集及调查过程为了确保底定的客观性和公正性，我们进行了以下的证据收集和调查过程：1.调查人员：[负责调查的人员或部门]2.证据收集方式：[详细描述证据收集的方式，例如采集口供、收集文件等]3.调查过程：[描述调查过程中所采取的步骤和行动]4.证据清单：[列出所收集到的证据清单]违纪事实确认根据对违纪行为的调查和证据收集，我们确认以下事实：1.事实一：[列出确认的违纪事实]2.事实二：[列出确认的违纪事实]3.事实三：[列出确认的违纪事实]违纪责任认定基于对违纪行为的调查和事实确认，我们认定以下责任：1.责任一：[列出责任认定，包括相关员工的姓名和职位]2.责任二：[列出责任认定，包括相关员工的姓名和职位]3.责任三：[列出责任认定，包括相关员工的姓名和职位]处罚措施根据企业的规章制度和相关政策，我们决定对违纪行为采取以下处罚措施：1.处罚一：[具体描述第一项处罚措施]2.处罚二：[具体描述第二项处罚措施]3.处罚三：[具体描述第三项处罚措施]效力及生效本底定书自签署之日起生效，并对有关人员具有法律效力。任何对本底定书的异议和申诉应在[申诉期限]内提交给[相关部门]进行处理。请相关人员注意，企业将严格执行本底定书所规定的处罚措施，并希望此次违纪事件能成为警示，促使员工遵守

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