正规国营企业员工劳动合同_第1页
正规国营企业员工劳动合同_第2页
正规国营企业员工劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正规国营企业员工劳动合同【合同编号】：_______【甲方】：（正规国营企业名称）【地址】：（正规国营企业地址）【乙方】：（员工姓名）【身份证号码】：（员工身份证号码）【联系地址】：（员工联系地址）【联系电话】：（员工联系电话）鉴于甲、乙双方均同意遵守中华人民共和国《劳动法》及其他相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。一、工作内容及地点1.乙方被聘为甲方正规国营企业的（具体岗位/职位），负责相关工作。2.乙方的工作地点位于甲方所在的（城市/地址）。二、试用期1.乙方入职之日起，享受（三个月）的试用期。2.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行岗位调整或解雇。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：（具体报酬标准，可包括底薪、绩效奖金、津贴等，也可注明按照国家规定执行最低工资标准）。2.乙方的工资按月结算，于每月（具体发薪日）发放。3.乙方的工资应扣除个人所得税和社会保险等法定扣款项。四、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（具体工作日数及每天工作小时数），休息日为（具体休息日）。2.乙方享有带薪年假（具体天数），具体调休安排由甲方决定。3.乙方如需请假，应提前向甲方请假并经批准。五、劳动保护1.甲方负责为乙方提供工作所需的劳动保护措施，包括但不限于提供必要的劳保用品、培训及指导等。2.乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，保护甲方的知识产权及商业机密。六、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，如实履行工作职责。2.如乙方违反本合同约定或甲方的工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。3.乙方解除劳动合同的违约责任依法享有通知预告期。七、解除劳动合同1.乙方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并办理离职手续。2.甲方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。八、其他条款1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，为期（具体合同期限）。2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本劳动合同的未尽事宜，双方可协商解决，并

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论