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文档简介
第页共页广告公司员工劳动合同劳动合同甲方:[广告公司名称]乙方:[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方经友好协商同意,签订如下劳动合同:一、合同目的甲方根据业务需要,通过签订本劳动合同,聘请乙方就业在甲方公司。乙方同意按照甲方公司的管理规定,履行本劳动合同规定的各项义务。二、职务及工作内容1.乙方聘用岗位:[具体职务]2.乙方工作内容:负责完成甲方公司指派的广告策划、创意设计、市场推广等工作。三、试用期1.本合同约定试用期为[具体试用期时间],试用期计算起始日期为[具体日期]。2.试用期期间,乙方享受工资、社会保险等待遇,但不包括年休假、带薪病假等福利。四、工资及其他待遇1.乙方基本工资为人民币[具体金额],具体工资发放日期以每月[具体日期]发放,发放方式为[具体发放方式]。2.乙方工作满一年后,根据公司绩效评定情况,可享受绩效奖金,具体金额根据公司规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。五、劳动时间和休假1.乙方工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间为[具体时间段]。2.乙方享受国家法定的年休假、带薪病假和其他法定假期的待遇,具体休假时间根据公司制度执行。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密,不得将其泄露给任何第三方。2.乙方在离开甲方公司后,应主动交出与甲方公司业务有关的工作资料、文件等。七、违约责任1.若乙方严重违反劳动合同,甲方有权解除劳动合同,取消乙方的绩效奖金及其他福利待遇。2.若甲方未按劳动合同约定支付乙方工资及其他待遇,甲方应承担相应的法律责任。八、劳动合同解除1.双方一致同意解除本劳动合同时,应提前三十天书面通知对方。2.乙方提前通知解除合同的,应支付未满一年的工资及其他待遇的三倍赔偿金。3.乙方违反劳动合同解除合同的,甲方有权要求乙方支付相应的违约金。九、其他事项1.乙方在工作期间需遵守公司各项管理规定,服从公司安排。2.本劳动合同及其修订的事项,双方需通过书面形式进行确认。3.本劳动合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;若协商无法解决,可向有关劳动争议仲裁机构提出申请。十、劳动合同的期限1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,期限为[具体期限]。如期限届满后,乙方与甲方继续劳动关系,双方将另行签订劳动合同。2.若乙方在试用期满后继续工作,试用期将被计入工作年限。甲方(公司名称):乙方(员工签名):签字
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