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文档简介

第页共页药品借用管理制度模版第一章总则第一条为规范药品借用管理，保障药品使用的合法性、安全性和有效性，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内部药品的借用管理。第三条本单位对外部借入的药品的管理，另行制定相关管理制度。第四条本单位应设立专门的药品借用管理岗位或委派专人负责药品借用管理。第五条药品借用管理应遵循药品管理法规，并将其纳入日常药品管理体系。第六条药品借用应以公开、公平、公正的原则进行，不得有索取回报、收受财物等不正当行为。第七条药品借用的用途应当符合本单位的工作需要，不得用于个人或其他非工作目的。第八条药品借用的管理应当在规定时间内及时、准确地记录、归还。第二章药品借用流程第九条本单位药品借用流程包括申请、审批、发放和归还四个环节，具体流程如下：1.申请：借用人应向药品管理岗位提交《药品借用申请表》，包括借用药品名称、数量、理由、借用期限等信息。2.审批：药品管理岗位负责对申请进行审批，确认申请是否符合借用条件。3.发放：审批通过后，药品管理岗位负责根据借用人提出的药品名称、数量进行发放，并做好记录。4.归还：借用人应在借用期限届满后归还药品，并填写《药品借用归还表》，药品管理岗位收到归还后进行核对、记录。第三章药品借用条件第十条借用人须为本单位正式员工，具备相关药品使用资质，并经过培训合格。第十一条药品借用申请应当明确借用药品的名称、数量、借用期限等信息，并提供正当的借用理由。第十二条借用人须提供保证金或者提供信用担保，以确保借用药品的安全和有效使用。第十三条借用药品不得与借用人个人或其他非工作目的有关，不得擅自将药品借给他人或外借。第十四条借用人在借用期限届满后，应尽快归还药品，并按照使用情况填写《药品借用归还表》。第十五条借用人如有违反本制度的行为，经核实后将取消其借用资格，并追究相应的法律责任。第四章药品借用管理岗位职责第十六条药品借用管理岗位负责本单位内部药品借用的管理工作。第十七条药品借用管理岗位具体职责如下：1.负责制定和完善药品借用管理制度。2.负责接收和审核借用人的借用申请，确保申请符合借用条件。3.根据借用申请，及时发放借用药品，并做好记录。4.监督借用人按期归还药品，并查看《药品借用归还表》的填写情况。5.统计和分析借用情况，及时向上级报告。第五章药品借用记录与归档第十八条药品借用管理岗位应建立完善的药品借用记录和归档制度。第十九条借用人借用药品应填写《药品借用申请表》，并经药品管理岗位审核后正式发放。第二十条借用人在借用药品归还时，应填写《药品借用归还表》，药品管理岗位须核对盘点归还的药品。第二十一条药品借用记录和归还表应妥善保管，并按规定的期限归档存放。第六章药品安全与责任追究第二十二条借用人在借用药品期间，应严格遵守相关药品管理法规，确保药品的安全和有效使用。第二十三条借用人发现药品有损坏、过期、变质等情况时，应及时上报药品管理岗位，并按要求进行处置。第二十四条借用人如有违反本制度的行为，将追究相应的责任，并依法承担相应处罚。第七章附则第二十五

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