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文档简介

核电厂操纵员的心理健康与事故预防

1前言

随着核电事业的快速进展,电站机组容量的不断增加,自动化程度的不断提高,核电厂操纵员处理事故的时间相对缩短,造成的影响越来越大,对操纵员的健康要求也越来越高。核电厂的主控室是核电厂正常平安运行的“心脏”,操纵员在主控室的一举一动,直接关系到核电厂的平安运行,因此,操纵员的身心健康备受关注。世界上很多国家对操纵员的健康制定了严格的标准,美国国家标准《核电厂操纵员执照申请的医学证明和人员监控(ANSI/ANS-3.4-1996)》对核反应堆操纵员取得执照明确规定了身体和精神方面的要求,并且阐述了健康检查的内容、程度和方法,中国在(职业病防治法》中已经明确规定了放射工作人员核电厂操纵员的健康标准,除了对放的身体状况有严格的规定,对他们的心理素养也提出了基本的要求。中国的航空航天部门对飞行员和宇航员的心理测试和评价取得了很大成果,已经建立了飞行员心理测试行业标准。中国现有的几座核电厂虽已绽开对操纵员的心理测试和评价工作,但起步较晚,规模有限,实际应用状况还不抱负,核电厂操纵员的心理健康与事故预防亲密相关,对其心理健康要求应当类似于飞行员,很有必要尽快制定出适合于中国国情的核电厂操纵员心理健康标准,争取在上岗前、在较大候选人群中选拔出心理素养高的操纵员,同时加强在岗操纵员的心理监护和心理辅导,既可提高核电厂的运行平安性,又能充分发挥不同人才的作用,提高核电厂的经济效益和工作效率。

2影响核电厂操纵员平安运行的主要心理因素

2.1认知心理和认知错误

所谓认知心理,就是人在熟悉活动中所体现出来的心理现象或心理活动。认知心理包括感觉、知觉、记忆、留意、思维、想像等。假如核电厂操纵员的心理感觉有缺陷,就会对事物的变化不能正确而准时的熟悉;知觉选择性差,主控室的各种信息对感觉器官和大脑造成沉重负担,随着工作时间的延长,工作效率下降,错误率增加;操纵员平安意识的培育依靠于知觉的理解性,假如操纵员的理解力量差,就会对危急的熟悉不足;操纵员的知觉还需具有恒常性,能够在瞬息万变的环境和条件下感知运行的真实状况,但要避开犯阅历主义的错误,“想当然”地处理问题。操纵员假如没有良好的记忆品质,就会对所学过的学问、所积累的阅历产生遗忘和混淆。

良好的思维可以使操纵员能够恰当地把握核电厂的运行规律。思维不宽阔,处理问题就会狭隘、片面,顾此失彼;假如操纵员的思维不具批判性,要么自以为是、目中无人、固执己见,要么人云亦云、随波逐流、没有主见;假如操纵员的思维不够深刻,分析事故缘由时就只能看到造成事故的直接缘由,无法找到发生事故的根本缘由和有效的解决方法;假如操纵员思维僵化、爱钻牛角尖、不知变通、反应迟钝、优柔寡断,就会延误处理问题的最佳时机;规律思维是操纵员的基本条件,假如操纵员的思维没有条理性,就很简单出错;操纵员的思维还要有肯定的制造性,否则就会在处理简单问题或新问题时感到很困难。操纵员需要有主动想象,在发生事故前即有充分的思想预备,一旦发生事故,不简单慌张失措;当然,假如操纵员的想像过于丰富,就会在工作中谨小慎微,产生畏惧或恐慌心理,影响平安;空想对操纵员的工作极为有害,简单诱导事故的发生。

核电厂操纵员的认知错误所导致的错误行为常表现为四个方面:(1)对事故状况产生错误的推断,不顾来源于核电厂的与推断相冲突的信息,连续实行错误的行动。这经常发生在操纵员于事故发生的早期即做出难以转变的打算,忽视了仪器后来所供应的冲突信息。(2)操纵员在没有科学依据的状况下擅自转变打算而实行相反的行动,这是由于不得不做出紧急而又重大的打算的巨大心理压力而造成的一系列失误。(3)短期记忆的有限性也可引起人为错误,在事故状态的巨大压力之下,随着新的现象或任务不断增加,仪表读数或程序这样的信息可能会被遗忘。(4)随着时间的推移,操纵员下意识地学会了通过建立一种简化的系统相互作用和反应的联想,对核电厂的正常行为做出快速而又正确的反应。然而,当反应堆经受一个特别大事时,操纵员就可能没有熟悉到核电厂的不熟识的状况和他们的期望之间的差别,因而可能做出错误的反应。

2.2意志、留意

核电厂操作应当意志顽强。如意志不定,不愿刻苦钻研、勤学苦练,只是满意于应付,操作技能就不行能娴熟;假如意志不坚决,在危险状况下就会优柔寡断、延误时机;假如操纵员的自制性差,不愿遵章守纪,就会违章操作;假如操纵员的意志的恒毅性较差,就会对操纵员岗位的工作爱好渐渐下降,工作责任心差,简单出事。操纵员的工作还需要较好的留意品质,应当有肯定的留意广度,尽量削减信号刺激的融合现象,降低推断的错误率;留意的稳定性存在“30分钟效应”,即人的留意很难以同样强度维持30分钟以上,假如超过30分钟,作业效率就会明显下降,错误率上升,但人的留意稳定性还是有差别的,应当选拔和培育留意稳定性高的操纵员;留意的安排力量因人而异,假如同时进行两种以上的活动,安排力量差的人出错的可能性就较高,操纵员的留意安排力量需要有肯定的高度;不仅如此,留意转移力量对操纵员来说也很必要,假如发生新的状况而没有很好地进行留意转移,忽视了新的信息,就有可能导致事故的发生或加重事故的后果。

2.3心情(情感)

心情能够影响到操纵员的工作力量和工作质量。消极的心境使操纵员的精神懒散、萎靡,感受力量下降,思维迟钝,留意力不集中,常常愣神或发呆;消极的激情使操纵员的熟悉范围缩小,掌握力量减弱,不能约束自己,理智的分析推断力量下降,不能正确评价自己的行为意义及其后果,假如不加掌握,就会严峻影响核电厂的平安运行,并对操纵员本身的身心健康造成损害。

应激力量是操纵员很重要的心理素养。所谓应激,就是指操纵员在遇到出乎意料的紧急状况时所产生的心情状态和适应性反应。常见的应激源主要包括工作因素、环境因素、组织社会因素和生理节奏因素等方面。在应激状态下,人高度紧急,发生一系列生理生化、心理态度、作业绩效、行为策略和方式等方面的变化,如:心率发生变异,血压、血糖和激素水平发生变化;可怕、恐惊、苦恼、紧急、感动、焦虑、挫折;思维混乱、留意狭窄、视觉容量受限、搜寻活动削减、反应僵硬、外周反应时延长、错误增加和记忆缺陷;关心人的行为削减,攻击性行为增加,团体协作行为削减,团体绩效降低;操作的精确     性和速度下降等。越有阅历的操纵员,处理应激的稳定性越高,适应后不感觉很紧急;有些操纵员虽然阅历很丰富,但在发生事故时特殊紧急,甚至不知所措,无法连续工作;有的操纵员尽管可以完成工作任务,但对身体健康产生了严峻的不良影响,催患心身疾病如心脏病、高血压、胃溃疡等。

2.4共性心理(人格)

共性心理包括共性倾向性和共性心理特征两部分。共性倾向性主要包括需要、动机、爱好、抱负、信念和世界观,共性心理特征主要包括气质、性格和力量。苏州核工业总医院曾采纳修正后的明尼苏达多相人格测试(MMPI),对中国核电厂的操纵员多次进行过人格测试;俄罗斯新瓦洛涅什国家核电培训中心心理生理试验室采纳李其科人格问卷对俄罗斯核电厂操纵员进行人格特征分析,从不同角度讨论操纵员的人格特征,其结果均有肯定的可信度和实际应用价值。

操纵员有其自身的需要,也有社会对他们的需要。平安需要是人的基本需要之一,核电厂在平安文化建设、平安意识、平安环境和平安防护措施等方面是极为重视的,操纵员对此一般不会影响到工作心情和操作的协调性。中国现有核电厂操纵员的待遇较好,一般不会产生物质需要方面的心理气平衡。在关系到操纵员的名誉、地位•自尊和自我实现等方面高层次的需要,假如处理不当,可能使工作力量强、有理想或者共性强的操纵员简单受到挫折,产生剧烈的不满心情,对核电厂的平安生产不利。人的行为都是由动机引发的,操纵员也不例外。当操纵员的平安动机与别的动机如自尊、奖赏等产生剧烈冲突,主观风险率的估量显著低于客观风险率,过低估量自己反应行动的危急性,就可能产生冒险动机和侥幸心理,实行冒险行为,造成失误或事故。

国外的讨论表明,核电厂操纵员犹如飞行员一样,在工作后的3}7年,平均为5年左右的时间,可能经受一个心理危机阶段,表现为工作爱好渐渐下降,5年后消失事故的危机增高,操纵员需要重新学习或提兴奋趣,以克服这种危机。假如核电厂操纵员对本职工作具有昂扬的爱好,就会亲密关注各种仪表参数是否正常,准时察觉特别状况并做出正确推断和反应,把事故毁灭于萌芽状态;能够保持良好的心情状态,精力旺盛,削减疲惫感;能够不断学习专业学问,娴熟把握专业技能,正确有效地处理运行中的各种特别状况,防止事故的发生。

性格是人对客观现实稳定的态度和与之相适应的习惯化的行为方式。常常发生交通事故的驾驶员一般具有以下三项特征:心情不稳定,神经质,过度紧急,抑郁,易感动;自我为中心,主观,不协调,缺乏怜悯心,具攻击性,无视规章制度;缺乏自我掌握力量,冲动,轻率,冒险。具有这些特征的核电厂操纵员同样可能比较简单发生事故,尽管性格是可塑的,操纵员应尽量克服这些不良性格,加强管理,以防平安事故的发生。气质本身无所谓好坏,主要看气质特征与岗位需求是否相适应。在选拔核电厂操纵员时,就应当尽量避开相对于操纵员岗位的具有气质危急因素的人,如活动的生理代价大、活动的水平低、适应性差、心境消极、倾向性弱、紧急度高、自我掌握力量差、反应强度大、应变力量差、留意的广度和坚持性差等,由于具有气质危急因素的人,即使实行教育、培训等措施也很难弥补。核电厂操纵员是一种特别职业,从事高科技并负有重大责任的活动,需要较高的智力、较好的性格品质、稳定的心情状态、较高的专业技能、自我掌握力量和应变力量强等,假如经过培训和自身的努力,仍旧达不到操纵员的力量要求,应准时调整工作岗位,否则会给核电厂的平安运行留下事故隐患。

2.5酒精、药物对操纵员心理的影响

酒精和某些药物对人体发生作用,会使人的意识处于特别状态,对客观事物、自身躯体、时间空间的知觉消失特别,思维规律混乱,行为失控。对操纵员的生理心理产生影响而简单诱发

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