东莞某某物业公司职务说明书_第1页
东莞某某物业公司职务说明书_第2页
东莞某某物业公司职务说明书_第3页
东莞某某物业公司职务说明书_第4页
东莞某某物业公司职务说明书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

东莞某某物业公司职务说明书1.职务概述东莞某某物业公司致力于提供优质的物业管理服务，为客户创造舒适、安全、便利的居住和工作环境。为了实现公司的使命和愿景，我们设立了多个职务，以便有效分工和管理。本文档将详细说明东莞某某物业公司的职务体系，并对各个职务的职责、要求和发展路径进行说明。2.运营部门职务2.1物业主管职责：负责整个物业运营部门的管理和协调工作。监督物业维修、保洁、安保等团队的日常工作，并与客户进行沟通和协商。要求：具备较强的组织和管理能力，熟悉物业管理的业务流程，能够快速解决各类问题。具备协调能力和团队合作精神。发展路径：物业主管→地产项目经理→物业总监2.2客户服务专员职责：负责与客户沟通和协商，解答客户的问题和需求，提供优质的客户服务。要求：具备良好的沟通和协调能力，服务意识强，能够快速解决各类问题。具备良好的人际关系管理能力和团队合作精神。发展路径：客户服务专员→客户服务经理2.3物业维修员职责：负责物业日常维修和设备保养工作，处理各类维修请求，并定期进行设备巡检。要求：具备一定的维修技能，熟悉常见的维修工具和设备。具备较强的责任心和抗压能力。发展路径：物业维修员→物业维修主管3.行政部门职务3.1行政经理职责：负责公司的行政管理工作，包括人事管理、考勤管理、办公设施管理等。协助公司高层制定并执行行政管理政策。要求：具备较强的组织和协调能力，熟悉行政管理的各个方面。具备一定的人力资源管理经验。发展路径：行政经理→行政总监3.2人力资源专员职责：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。协助行政经理处理人力资源相关事务。要求：具备一定的人力资源管理知识和技能，具备较强的人际关系管理能力和团队合作精神。发展路径：人力资源专员→人力资源经理4.财务部门职务4.1财务主管职责：负责公司的财务管理工作，包括财务预算、会计核算、资金管理等。协助公司高层制定并执行财务管理政策。要求：具备较强的财务管理知识和技能，熟悉会计核算和财务分析方法。具备一定的人力资源管理经验。发展路径：财务主管→财务总监4.2会计助理职责：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务处理、费用核对等。协助财务主管进行财务统计和报表分析。要求：具备一定的会计基础知识和技能，熟悉常用的财务软件和工具。具备较强的细致和耐心。发展路径：会计助理→会计主管5.总结东莞某某物业公司的职务体系是为了有效分工和管理而设立的。各个职务都有

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论